宋代文官选任制度诸层面（修订本·精装）

　　本书探讨了宋代任官制度的主要特点，例如有关选任的部门与条例，考课法在宋代的施行，铨选中“资”与“资序”系统的并立，铨选中占特殊重要地位的荐举制度，以课绩、资考为依据的磨勘制度，宋代文官差遣除授制度，以及宋代铨选中的诸多矛盾及应对方式等。试图通过对这些问题的研究，追踪当年的选任逻辑，厘清错综表象背后的因由。 本书自1993年首次出版后即成为宋史研究的典范之作。此次修订，在保持原有结构布局的基础上，重新校核了史料，并对部分论述做了补充与修正，同时还增补了三篇近年的相关研究文章作为附录。

　　邓小南，教学名师，北京大学历史学系教授，北京大学人文社会科学研究院院长，中国史学会副会长，国务院参事。主要研究领域为宋史、中国古代官僚制度史、唐宋妇女史，主要学术成果包括《宋代文官选任制度诸层面》《祖宗之法：北宋前期政治述略》《朗润学史丛稿》《宋代历史探求》。

序言 邓广铭

第一章“官人授受之别，有官、有职、有差遣”——宋代设官分职的主要特点
第二章“铨选为奉行文书之地”——有关选任的部门与条例
第三章“循名责实”与“岁月序迁”——考课法在宋代的施行
第四章“累日月以进秩，循资途而授任”——铨选中“资”与“资序”系统的并立
第五章“凡要切差遣，无大小尽用保举之法”——铨选中占特殊重要地位的荐举制度
第六章“擢才校功，限年乃迁” ——以课绩、资考为依据的磨勘叙迁之制
第七章“任官之法，未有密于今日者”——宋代文官差遣除授之制
第八章“举官任人，国之大典”——结语

附录
略谈宋代地方官员政绩考察机制的形成
“访闻”与“体量”：宋廷考察地方的路径举例
再谈宋代的印纸历子

参考文献
修订后记