制度设计对出口产品质量的影响研究

　　当前，世界正处于大发展大变革大调整时期，我国经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，对外开放面临的国内外形势正在发生深刻复杂的变化。加快推进制度改革，推动开放型经济由要素驱动向创新驱动转变，由规模速度型向质量效益型转变，由以成本、价格优势为主向以技术、标准、品牌、质量、服务为核心的综合竞争优势转变，从而实现质量变革、效率变革、动力变革成为我国开放型经济的发展方向。本书基于中国工业企业数据库、中国海关进出口数据库以及手工整理的数据，考察了若干具有代表性的制度设计对企业出口产品质量的影响，并提出了相关对策建议。

　　王海成，国家发展和改革委员会产业经济与技术经济研究所助理研究员，经济学博士。研究方向为产业政策、企业创新与出口产品质量。在《经济研究》《管理世界》《经济学（季刊）》《世界经济》《人民日报》等权威刊物发表文章20余篇，多篇被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《中国人民大学复印报刊资料》转载，论文两次入选《世界经济年鉴》十佳论文。主持国家社会科学基金青年项目、国家发展改革委重大项目等。

第一章 绪论
第一节 研究背景及意义
一、研究背景
二、研究意义
第二节 研究内容
第三节 研究方法
一、研究方式
二、具体研究方法
第四节 创新之处
第二章 文献述评
第一节 基本概念
一、制度
二、竞争新优势
三、产品质量
第二节 制度影响出口（产品质量）的相关文献
一、制度影响贸易的研究
二、简政放权改革影响出口的研究
三、国有企业改革影响出口产品质量的研究
四、高校扩招影响出口产品质量的研究
第三章 简政放权改革对企业出口的影响
第一节 引言
第二节 制度背景与影响机制分析
一、制度背景
二、影响机制分析
第三节 研究设计
一、数据来源与处理
二、计量模型设定与变量说明
三、描述性统计
第四节 实证检验
一、基本回归
二、平行趋势检验
三、稳健性检验
第五节 进一步检验
一、审批权下放、公共权力委托-代理失灵与出口绩效
二、审批权下放、企业所有制类型与出口绩效
三、影响机制检验
第六节 本章小结
第四章 最低工资标准制度对出口产品质量的影响
第一节 引言
第二节 影响机制分析
一、最低工资标准通过成本效应影响出口产品质量
二、最低工资标准通过要素替代效应影响出口产品质量
三、最低工资标准通过人力资本投资效应影响出口产品质量
四、最低工资标准通过效率工资效应影响出口产品质量
第三节 研究设计
一、数据来源
二、计量模型设定
三、出口产品质量测算
第四节 全样本检验
一、基本回归
二、稳健性检验
三、内生性问题的讨论
第五节 分样本检验
一、区分行业的检验
二、区分所有制类型的检验
三、区分所在地区的检验
第六节 本章小结
第五章 国有企业改制对出口产品质量的影响
第一节 引言
第二节 理论模型
一、模型设定
二、均衡分析
三、国有企业改制
四、改制与产品质量决定
第三节 研究设计
一、数据来源与处理
二、计量模型
三、变量选取
第四节 实证检验
一、基本回归
二、平行趋势检验
三、其他稳健性检验
第五节 进一步检验
一、国有企业改制、国有股权比例与出口产品质量
二、异质性检验
三、影响渠道检验
第六节 本章小结
第六章 高校扩招对出口产品质量的影响
第一节 引言
第二节 高校扩招与企业产品质量：一个简单的理论模型
一、劳动力市场
二、产品市场
三、市场均衡
四、显示解与数值模拟
第三节 研究设计
一、数据来源
二、计量模型
三、变量说明
四、描述性统计
第四节 实证检验
一、基本回归
二、平行趋势检验
三、稳健性检验
第五节 本章小结
第七章 研究结论及政策启示
第一节 研究结论
一、关于简政放权改革对企业出口的影响
二、关于最低工资制度对企业出口产品质量的影响
三、关于国有企业改革对企业出口产品质量的影响
四、关于高校扩招对企业出口产品质量的影响
第二节 政策启示
一、关于简政放权改革
二、关于最低工资制度
三、关于国有企业改革
四、关于高校扩招
参考文献
后记