退役军人职业适应

　　《退役军人职业适应》是退役军人职业选择与发展丛书的第二部作品。该书继续突出读者视角，更新了两位退役军人毕俊营和丁新成的故事。他们一路披荆斩棘，对职业发展环境、自我的职业能力、职业决策及权益保护等有了更深刻的认知，最终实现了“打怪升级”，获得了强大的职业适应力，朝着更高的职业目标前进！

　　倪科卿，湖北大学管理学硕士研究生，现为浙江育英职业技术学院培训中心主任、浙江警官职业学院警察科学研究所副研究员。二级心理咨询师，高级企业培训师，高级职业规划师，注册安全工程师。主讲“情绪压力管理”和“职业规划发展”等课程，主要研究领域为人力资源管理、人才培养。主持与退役军人相关省厅级研究课题2项、横项课题3项，出版专著3部，发表论文10余篇。

第一章 退役军人职业适应
第一节 概述
第二节 职业适应的现状分析
第三节 职业适应的有利条件
第四节 职业适应的重点
第二章 退役罕人职业心理适应
第一节 概述
第二节 常见职业心理适应问题
第三节 职业心理适应调适方法
第四节 职业心理适应测评
第三章 退役军人职业环境适应
第一节 概述
第二节 常见职业环境适应问题
第三节 职业环境适应方法
第四节 职业环境适应力测评
第四章 退役军人职业人际关系适应
第一节 概述
第二节 常见职业人际关系适应问题
第三节 职业人际关系适应改善方法
第四节 职业人际关系适应力测评
第五章 退役军人职业通用能力适应
第一节 概述
第二节 常见通用能力适应问题
第三节 职业通用适应力提升方法
第四节 职业通用能力适应测评
第六章 退役军人专业技能适应
第一节 概述
第二节 常见专业技能适应问题
第三节 专业技能适应方法
第四节 专业技能适应测评
第七章 退役军人职业适应的多元协助
第一节 概述
第二节 政府协助
第三节 社会协助
第四节 部队协助
第五节 单位协助
第六节 家庭协助
第八章 退役军人职业转换
第一节 概述
第二节 职业转换的误区
第三节 职业转换的判断标准
第四节 职业转换的重点
第五节 职业转换的路径
第六节 职业转换测评