中世纪英格兰工资问题研究

　　在中世纪英格兰，随着社会商业化程度的加深，劳动力市场发展迅速，工资劳动者在总人口的比例不断增加。1208年，温彻斯特主教的庄园账簿中出现了现存最早的工资数据。在大约半个世纪后，此类数据在英格兰的多个地产的庄园账簿中连续出现，成为供现代学者研究的课题。本书共分为导论、工资劳动者、工资变化、工资差别、工资收入、工资立法、工资与经济变迁、结论与讨论等8章，尝试在对基本研究线索进行梳理的基础上，对中世纪英格兰工资问题展开系统研究，并对与该问题相关的“黄金时代论”、工业革命的起源、“大分流”等问题进行讨论。希望可以加深对社会底层实际生活状况、社会群体的流动、劳动的价值以及社会商业化程度的认识，同时为劳动力市场的科学治理提供一些线索。

　　王超华，中国社会科学院世界历史研究所副研究员，中国人民大学历史学博士，英国剑桥大学、伯明翰大学访问学者，主要研究方向为欧洲中世纪史。已在专业刊物上发表相关科研著作十余篇，主要代表作品有《中世纪英国劳工法令的颁布、执行与影响》、《13-15世纪英格兰农业工人工资与领主自营地》等。

第一章 导论
第一节 选题缘由
第二节 学术史评述
一 西方学界的研究
二 国内学界的研究
第三节 研究思路与方法
一 研究思路
二 研究方法
第四节 目标界定与资料来源
一 研究目标
二 资料来源
第二章 工资劳动者
第一节 工资劳动者的类型
一 仆从
二 雇工
第二节 工资劳动者的基本特征
第三节 工资劳动者的数量
一 以前学者的估算
二 以土地持有数量为标准的证明
三 问题及解释
第三章 工资变化
第一节 雇工工资
一 名义工资
二 实际工资
第二节 仆从工资
一 庄仆
二 家仆
第四章 工资差别
第一节 工资差别的产生
第二节 工资差别的类型
一 行业工资差别
二 技术工资差别
三 地区工资差别
四 性别工资差别
五 年龄工资差别
六 季节工资差别
第五章 工资收入与生活水平
第一节 工资收入
一 劳动时间与工资收入
二 工资收入的量化
三 家庭收支与生活标准
第二节 实际生活水平考察
一 饮食
二 服饰
三 其他
第六章 工资立法与劳动力市场治理
第一节 立法背景
第二节 法令的颁布、执行及其效果
一 法令颁布
二 法令执行及其效果
三 法令为何一再颁布
第三节 劳动力市场治理及其原则
第七章 工资与经济发展
第一节 领主经济的变迁
一 劳役折算与工资劳动的使用
二 工资成本与自营地生产
第二节 农民经济的分化
第八章 余论
第一节 争议再起
第二节 重回长时段
参考文献
后记