西方管理思想溯源及其历史演进

　　本书将传统观点认定的现代西方文明的源头“两希文明”上推至“地中海文明”，辨析了其远古思想火花对西方管理思想萌芽的启迪意义。挖掘和剖析了古希伯来文明、古希腊文明和古罗马文明中的管理伦理和价值尺度对西方管理思想发展的源头活水意义。归纳总结了西欧近代三大思想解放运动及其成果对当今欧美主流管理思想的灵魂重塑意义。对西方现代管理思想中的“科学（效率）”与“艺术（人性）”的对立矛盾和此消彼长的历史脉络循着“人性线”走向梳理清晰，并对这一矛盾的未来趋势进行了初步的描摹。概略分析了“后现代主义”思潮对西方当代管理思想的冲击，初步归纳整理了西方“后现代管理思想”的关注热点和特色性观点。 该书以管理思想中的核心主题——人性认知为主线索，娓娓道来，条分缕析，对读者特别是国内读者全面而恰当地理解西方管理思想的历史演化过程，体悟其真意，觉悟其与我中华文明传统之差异的本源所在，有着显著的作用，其学术价值和社会价值也因此有着独特的意义。

　　陈继华，原南京信息工程大学经济管理学院副院长（主持工作）、中国管理科学学会理事暨学术委员会副秘书长、中国软科学研究会理事。从事大学经济管理类教学科研工作已有35年，发表有数十篇论文。曾获以下奖项：中国行政管理科学奖（论文）三等奖（光明日报社理论部、中国行政管理学会，1995.9）；第四届“中国技术市场协会金桥奖”先进个人奖；2015 年“江苏发展研究奖”二等奖；2014年度江苏省“省社科应用研究精品工程”奖二等奖；“第七届中国软科学学术年会优秀论文奖”；中国企业管理协会、中国领导科学学会（筹）、中国环境科学学会等单位颁发的多项获奖证书。

第一章 西方管理思想的原始汲源
第一节 西方文明的源头
第二节 苏美尔文明的发现与古巴比伦人的管理思想
第三节 古埃及人的管理思想

第二章 西方管理思想的价值涵养源
第一节 古希伯来文明的宗教理性
第二节 古希腊文明中的人本传统
第三节 古罗马人的法治精神
第四节 “环地中海文化圈”对西方管理思想的影响

第三章 西方中世纪管理思想的“神性异化”
第一节 三种文化交织融合的管理思想共识
第二节 阿奎那《神学大全》的管理思想
第三节 马基雅维利的管理思想
第四节 莫尔《乌托邦》的管理思想

第四章 西方近代管理思想的去魅
第一节 文艺复兴运动与人性复归
第二节 宗教改革与重塑“神性”
第三节 启蒙运动对人性的彻底解放

第五章 工业文明号角里的“科学拜物教”
第一节 观念更新与制度变迁
第二节 工业革命推演产业环境巨变
第三节 科学管理思想的形成

第六章 西方现代管理思想的内生性冲突
第一节 效率至上的“科学性”
第二节 人性对科学性的抗争
第三节 科学性与艺术性的平衡

第七章 西方现代管理思想的解析化
第一节 社会系统学派与决策理论学派
第二节 权变理论学派
第三节 管理过程学派
第四节 数量管理学派与经验主义学派
第五节 系统管理学派
第六节 战略管理理论

第八章 西方现代管理思想中的“日本色斑”
第一节 日本企业的异军突起
第二节 日本式管理的文化渊源
第三节 组织文化 中的人性差异

第九章 国际化潮流中的跨文化差异
第一节 跨文化管理
第二节 战略管理

第十章 新世纪西方管理思想的所趋大势
第一节 对“现代性”的反思与批判
第二节 后现代管理对人性本质的复原
第三节 后现代管理观点集萃