基于新人力资本视角的中国家庭创业影响因素实证研究

　　《基于新人力资本视角的中国家庭创业影响因素实证研究》基于新人力资本视角，从能力人力资本、技能人力资本和健康人力资本三个维度构建了家庭人力资本对家庭创业影响的分析框架，运用Probit（Tobit）模型实证检验了家庭人力资本对家庭创业选择（收入）的影响机制，并进一步考察了这种影响机制的城乡差异和地区差异，同时，提出了促进家庭人力资本积累的具体政策建议。

　　何红光，1978年12月，湖北通城人，西安交通大学博士，浙江农林大学副教授、硕士生导师，浙江农林大学暨阳学院商学院院长，多家企业高级管理顾问。主要从事人力资本、农村经济和创新创业领域的研究，在《经济学家》、《教育发展研究》、《中国科技论坛》、《管理学报》等核心期刊发表论文20余篇，出版专著1部，主持教育部人文社科基金项目、浙江省软科学研究项目、浙江省哲学社会科学研究项目等省部级项目5项，获浙江省省级教学成果二等奖1项，为政府和企业提供服务项目10余项。

第1章 绪论
1．1 选题背景与问题提出
1．2 核心概念界定
1．3 研究意义和研究目标
1．4 研究思路与研究方法
1．5 研究内容
第2章 文献综述
2．1 人力资本理论的研究进展
2．2 家庭创业的理论基础
2．3 影响家庭创业的因素
2．4 文献评述
第3章 新人力资本对家庭创业影响的研究框架与研究假设
3．1 新人力资本对家庭创业影响的研究框架
3．2 能力人力资本对家庭创业的影响机制分析
3．3 技能人力资本对家庭创业的影响机制分析
3．4 健康人力资本对家庭创业的影响机制分析
3．5 人力资本间的交互对家庭创业的影响机制分析
第4章 能力人力资本对家庭创业影响的实证研究
4．1 数据、变量及其描述性统计分析
4．2 模型构建与实证结果
4．3 稳健性检验
4．4 结果讨论
第5章 技能人力资本对家庭创业影响的实证研究
5．1 数据、变量及其描述性统计分析
5．2 模型构建及实证结果
5．3 稳健性检验
5．4 结果讨论
第6章 健康人力资本对家庭创业影响的实证研究
6．1 数据、变量及其描述性统计分析
6．2 模型构建与实证结果
6．3 稳健性检验
6．4 结果讨论
……
第7章 人力资本间的交互对家庭创业影响的实证研究
第8章 研究结论、政策建议与研究展望
参考文献
后记