组织文化视阈下现代大学制度模式建构研究

　　《组织文化视阈下现代大学制度模式建构研究》试图从组织文化视阈下建构中国现代大学制度模式，进而重构中国学术职业的伦理逻辑，为此《组织文化视阈下现代大学制度模式建构研究》在逻辑内容建构上以现代性、组织文化与现代大学制度之间的相互关系为开篇，从组织文化人手来探析现代大学的内在品行；从现代大学制度的整体研究来建构制度的理论原型；从探析现代大学经典样态中厘清西方现代大学制度模式的范型，通过对西方现代大学制度模式的统整与评析，为中国特色现代大学制度的建构提供借鉴与参照；从深入挖掘现代大学制度选择的内外困境中探求制度角色冲突解决的方法；最后的落脚点是建构现代大学制度模式中国特色的实践路向。

　　常艳芳，生于1971年，吉林大学马克思主义学院教授，博士生导师，教育学博士。主要研究方向为思想政治教育、高等教育理论、现代大学制度、大学文化研究。在核心期刊上发表论文20余篇，出版专著1部，主持多项国家课题。

导论 现代性、组织文化与现代大学制度
一 现代性与现代大学
二 组织文化与现代大学
三 现代学术组织与现代大学制度
第一章 组织文化：现代大学的内在品性
第一节 学术的组织：文化范型
一 学术组织与组织文化的含义与特性
二 学术组织、文化与社会之间的关系
三 学术文化、社会文化与文化创造力
第二节 组织的结构：中层理论
一 学术的内在结构与社会结构
二 学术组织的规范结构功能
三 大学作为学术组织的社会功能范式
第三节 组织的大学：历史变迁
一 作为组织存在的最初的现代大学
二 学术组织和大学自治的最初探索
三 现代大学的国际发展趋势
第四节 组织的文化：人文诉求
一 学术组织的文化气质与学术人的人文诉求
二 组织文化传统的传承与文化创造
三 学术组织管理目标的参与诉求
第五节 组织的制度：发展保障
一 学术组织的制度环境
二 学术组织的制度张力
三 学术组织的制度优势
第六节 组织的规划：激励机制
一 学术组织发展规划的特征
二 学术组织发展规划制定的内容和原则
三 学术组织发展规划实现的可能前景
第二章 理论原型：现代大学制度的整体研究
第一节 制度的基本因素：现代大学制度的概念探源
一 制度的内涵与结构
二 制度过程与制度设计
三 制度环境与制度逻辑
第二节 制度的发展渊源：现代大学制度的发展理路
一 现代大学制度的内涵与特点
二 现代大学制度的结构框架
三 全球化浪潮下的制度策略
第三节 制度的理念共生：现代大学制度的价值诉求\u007f
一 现代大学的价值传统受到冲击与挑战
二 现代大学的精神使命对现代大学制度的价值
三 制度与理念的共生引领大学走出困境
第四节 制度的社会建构：现代大学制度的社会规制
一 社会规制、社会秩序与学术秩序
二 现代大学制度建构的国际化参考因素
三 现代大学制度建构要尊重院校传统和本土实际
第五节 制度的现实范型：大学学术共同体的博弈生存
……
第三章 制度模式：现代大学制度的经典样态
第四章 角色冲突：现代大学制度模式选择的内外困境
第五章 实践路向：现代大学制度模式建构的中国特色
结语
参考文献
后记