广东高校组织育人工作研究

　　《广东高校组织育人工作研究（新时代广东高校立德树人工作研究系列）》根据各级国家部委文件要求，贯彻全国高校思想政治工作会议精神，“把思想价值代领贯穿教育教学全过程和各环节”，结合新时代广东高校组织育人的工作实际，对高校思想政治教育体系的“十大育人”之“组织育人”进行深度剖析，对广东高校践行立德树人这一根本任务具有重要意义。《广东高校组织育人工作研究（新时代广东高校立德树人工作研究系列）》分为“理论”“实践”“经验”三个部分，共十章。“理论”部分从现代组织理论切入，重点阐述现代大学的组织形态及其与人才培养的关系；“实践”部分分门别类地就广东高校党组织、共青团组织、学生自治组织、工会和教代会组织、学术组织在“立德树人”和人才培养中的制度和实践进行了阐述；“经验”部分重点从体系建构、特色彰显两个维度就广东高校组织育人的制度和实践经验进行了概括和提升。全书系统而全面地从理论上总结、提炼广东高校在组织育人工作上的广东智慧，把组织建设与教育代领结合起来，推动了立德树人的理论自觉，为广东高校培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供理论支撑与实践指引。

　　蒋达勇主编，戴粦利副主编。蒋达勇为中共党员，博士，研究员；现为华南师范大学党委教师工作部部长、人事处处长、人才发展工作办公室主任，华南师范大学政治与公共管理学院硕士生导师、现代国家与大学治理研究中心主任。近年来主要致力于在政治学理论和高等教育管理交叉领域开展研究，发表学术论文50余篇，多篇论文被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《人大复印资料》全文转载；出版学术专著1部，参编著作、教材多部；主持中央“马克思主义理论与建设工程”重大委托项目子课题、教育部人文社会科学研究项目、广东省教育科研重大项目等国家、部、省级课题10余项；获第八届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖、第五届全国教育科学研究优秀成果三等奖等多项学术奖励。戴粦利为中共党员，博士，讲师，现为华南师范大学人事处副处长，主要从事政党政治、政治教育学研究，发表学术论文20余篇，参与、主持课题多项。

第一部分 理论
第一章 现代组织理论
第一节 组织的概念与内涵
第二节 组织的结构与功能
第三节 组织的运行与机制
第二章 现代大学的组织结构
第一节 大学组织的历史演变
第二节 现代大学的组织形态
第三节 中国大学的组织特点
第三章 大学组织与人才培养
第一节 组织育人的目标
第二节 组织育人的载体
第三节 组织育人的活动
第四节 组织育人的保障
第二部分 实践
第四章 广东高校党组织与人才培养
第一节 目标与定位
第二节 载体与渠道
第三节 活动与实践
第四节 制度与保障
第五章 广东高校共青团组织与人才培养
第一节 目标与定位
第二节 载体与渠道
第三节 活动与实践
第四节 制度与保障
第六章 广东高校学生自治组织与人才培养
第一节 目标与定位
第二节 载体与渠道
第三节 活动与实践
第四节 制度与保障
第七章 广东高校工会教代会组织与人才培养
第一节 目标与定位
第二节 载体与渠道
第三节 活动与实践
第四节 制度与保障
第八章 广东高校学术组织与人才培养
第一节 目标与定位
第二节 载体与渠道
第三节 活动与实践
第四节 制度与保障
第三部分 经验
第九章 建体系：组织育人的顶层设计与系统构建
第一节 组织育人的顶层设计
第二节 组织育人的协同体系
第三节 组织育人的立体保障
第十章 创特色：组织育人的广东特点与校本实践
第一节 组织育人的目标指向
第二节 组织育人的以生为本
第三节 组织育人的实践路径
第四节 组织育人的贴近生活
第五节 组织育人的长效机制
参考文献
后记