机会主义择时与股权激励有效性研究

　　《机会主义择时与股权激励有效性研究》旨在研究上市公司股权激励机会主义择时行为的表现形式，以及我国特有的公司内部治理结构和外部制度环境如何影响上市公司股权激励机会主义择时行为，并在此基础上，就如何治理股权激励机会主义择时行为并完善我国股权激励制度提出若干政策建议。本专著系国家社会科学基金项目“机会主义择时与股权激励有效性研究（13BJY013）”的研究成果；并受江苏高校品牌专业建设工程资助项目（PPZY2015A075）和江苏高校人文社会科学校外研究基地“苏南资本市场研究中心”（17ZD018）资助。

　　王 烨（1970—），男，安徽滁州人，南京审计大学教授、润泽学者，南京大学会计学博士，山西财经大学博士生导师，无锡太湖学院特聘教授，中国注册会计师、中国注册资产评估师（非执业），《南开管理评论》等期刊匿名审稿人，华安证券、黄山旅游等上市公司独立董事；主要研究方向是公司财务与资本市场会计，在《会计研究》、《China Accounting and Finance Review》等核心期刊发表学术论文50余篇，出版学术专著2部，主持国家社科基金、教育部人文社科基金等各类项目5项，获省厅级科研成果奖5项。 孙慧倩（1975—），女，安徽蚌埠人，合肥工业大学管理学博士，会计师；研究方向是公司财务与公司治理，以第一作者及合作发表学术论文10余篇，出版学术专著1部，参与***等科研项目3项。

第一章 绪论
第一节 研究背景与研究意义
第二节 研究问题与研究思路
第三节 研究内容与结构安排
第四节 研究发现与可能的创新之处
第二章 文献综述
第一节 股票期权激励机会主义授权择时研究综述
第二节 股票期权激励机会主义行权择时研究综述
第三节 简评与启示
第三章 股权激励制度演进与现状考察
第一节 股权激励制度演进
第二节 股权激励现状考察
第四章 股权激励机会主义授权择时研究
第一节 机会主义授权择时存在性的案例研究
——基于HX公司的案例分析
第二节 机会主义授权择时存在性的大样本实证研究
第三节 机会主义授权择时的影响因素研究
第五章 股权激励机会主义行权择时研究
第一节 节税激励下机会主义低点行权择时的理论分析
第二节 节税激励下机会主义低点行权择时的案例研究
——基于NY公司的案例分析
第三节 节税激励下机会主义低点行权择时存在性的
大样本实证研究
第四节 机会主义行权择时的影响因素研究
第六章 研究总结与政策启示
第一节 机会主义授权择时的研究总结与政策启示
第二节 机会主义行权择时的研究总结与政策启示
第三节 研究局限与未来展望
参考文献
后记