企业招聘精细化管理实操一本通

　　本书为企业人力资源招聘管理提供了全方位的解决方案，是一本能让企业招聘工作有效实施的工具书。全书共11章，其内容可划分为部分，弟o n e部分介绍招聘的一些基本知识，具体包括岗位分析不能少、明确招聘需求、招聘风险评估、招聘预算、招聘计划等，从大的方面告诉读者进行招聘要了解的内容，第二部分分别对招聘的各个环境进行详细讲解，具体内容包括人力资源规划、招聘管理、招聘准备、招聘渠道选择、筛选简历、组织面试和复试、入职管理等，第三部分主要介绍招聘中应该熟悉的法律法规以及了解的心理学知识，通过这些知识的学习，可以更好地辅助招聘管理。

　　就职于成都启典文创文化传播有限公司，学科专长为经济管理、职场办公。对企业的运作细节非常了解，从事多年企业管理咨询和培训工作，尤其在企业管理中的绩效考核与薪酬管理方面拥有丰富的实战经验和研究心得。

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招聘入门，管理知识全面了解企业要想在竞争激烈的行业中取得一席之地，就需要有不同的管理人员和专业技术人员为企业工作，不断地发展企业的业务，并科学地管理企业，使得企业能够良好地经营。所以人才招聘和管理逐渐成为人力资源管理的重点。
1.1岗位分析不能少..................................
21.1.1为什么要进行岗位分析.............................................................
21.1.2岗位分析的主要内容是什么......................................................
31.1.3岗位分析的原则与流程.............................................................
41.1.4岗位分析的方法.........................................................................
61.1.5善用岗位说明书......