企业知识搜索二元性与创新绩效：基于本地一远程搜索视角

　　企业知识搜索是组织学习与技术创新领域中一个颇受关注的话题。自组织二元性的概念提出后，又有学者将二元性的视角和研究范式引入知识搜索的研究中。本书聚焦于组织边界与技术边界的本地-远程搜索二元性，以在美国上市的制造业企业为研究样本，采用多个来源的二手数据构造了时间跨度为1997-2000年的面板数据，致力于回答如下三个问题：（1）组织冗余资源与企业自身能力如何影响企业知识搜索二元性？（2）组织二元性是否能够提升企业绩效？（3）企业外部环境如何影响企业知识搜索决策及其创新绩效效应？本书希望通过对企业本地—远程知识搜索二元性的研究，明晰其前因及绩效效应，并对两种边界的知识搜索进行比较，从而为企业管理者提供借鉴意义。

　　汪玥琦，博士，大连理工大学经济管理学院讲师。2016年毕业于浙江大学管理学院，获管理学博士学位。研究领域为：技术创新管理，知识管理。主持国家自然科学基金青年基金项目，中国博士后科学基金项目，辽宁省博士启动基金项目，中央高校基本科研业务费项目，大连理工大学星海人才培育计划“星海骨干”项目。在Journal of Knowledge Management、 Technology Analysis & Strategic Management、 Asian Journal of Technology Innovation、《浙江大学学报（人文社会科学版）》等国内外重要期刊发表学术论文十余篇。

第1章 绪论
1．1 研究背景
1．2 研究问题
1．3 研究设计
1．4 主要创新点
第2章 文献综述
2．1 企业知识搜索的研究概况
2．2 知识搜索的内涵与分类
2．3 知识搜索的二元性视角
2．4 知识搜索的前因研究
2．5 知识搜索与企业绩效
2．6 本章小结
第3章 企业吸收能力与外部环境对知识搜索策略选择的影响机制研究
3．1 引言
3．2 理论假设与模型构建
3．3 研究方法
3．4 研究结果
3．5 本章小结
第4章 企业冗余资源与外部环境对知识搜索策略选择的影响机制研究
4．1 引言
4．2 理论假设与模型构建
4．3 研究方法
4．4 研究结果
4．5 拓展研究
4．6 本章小结
第5章 企业知识搜索策略选择对创新绩效的影响机制研究
5．1 引言
5．2 理论假设与模型构建
5．3 研究方法
5．4 研究结果
5．5 稳健性检验
5．6 本章小结
第6章 研究结论与未来展望
6．1 本书结论
6．2 理论贡献
6．3 现实意义
6．4 研究局限与未来研究方向
参考文献
后记