马克思就业理论及其当代价值

　　本书在马克思对古典哲学、古典政治经济学、空想社会主义就业思想的借鉴和批判的基础上，从生产力与生产关系相统一、人的发展与社会发展相统一的逻辑原则出发，构建了包括相对过剩人口理论、失业理论、劳动力市场配置理论和劳动就业权理论等内容丰富的就业理论体系，为中国就业理论和就业实践的创新发展提供了科学指南。

　　侯鹏，1991年11月出生于吉林长春，东北师范大学法学博士毕业。现为东北师范大学马克思主义学部讲师。主要从事中国特色社会主义经济理论研究。参与省部级以上项目七项，发表论文十余篇。

引 言
一 研究的主要问题
二 国外研究现状
三 国内研究现状
四 研究意义
第一章 马克思就业理论的来源
第一节 古典哲学就业理论
一 康德哲学体系中的就业思想
二 黑格尔哲学体系中的就业思想
三 费尔巴哈哲学体系中的就业思想
第二节 古典政治经济学就业理论
一 威廉·配第政治经济学中的就业思想
二 亚当·斯密政治经济学中的就业思想
三 李嘉图政治经济学中的就业思想
四 詹姆斯·穆勒政治经济学中的就业思想
五 新古典政治经济学派中的就业思想
第三节 空想社会主义就业理论
一 圣西门的空想社会主义就业思想
二 欧文空想社会主义就业思想
三 傅立叶空想社会主义就业思想
第二章 马克思就业理论的理论基础
第一节 马克思就业理论的基本内容
一 马克思关于相对过剩入口理论
二 马克思关于劳动雇佣理论
第二节 马克思就业权与职业选择思想
一 马克思就业权思想
二 马克思职业选择思想
三 马克思的社会主义劳动就业思想
第三节 就业实现路径的论述
一 发展经济
二 控制人口增长
三 大力发展教育
四 制度
第四节 马克思失业理论
一 失业理论基本内容
二 解决失业基本途径
第三章 马克思就业理论的逻辑主线和基本特征
第一节 马克思就业理论的逻辑主线
一 生产关系与生产力相统一
二 人的发展与社会发展的相统
第二节 马克思就业理论的特征
一 科学性
二 实践性
三 革命性
四 价值性
第四章 马克思就业理论的当代价值
第一节 理论价值
一 创新和发展就业理论的根本指导思想
二 科学制定就业政策的重要理论基础
三 确立科学就业方针的重要思想指南
第二节 实践价值
一 为彰显社会主义制度在解决就业问题上的优越性指明了方向
二 为把握我国就业问题实质指明了价值导向
三 为发挥就业个体功能和社会功能提供了科学指导
参考文献
后记