永远是创业第一天：科技巨头保持领先的文化基因

　　一本书讲透五大科技巨头的创新基因与领先秘决，帮助企业战胜盛衰周期，一路向前。没有一家企业不想赢，也没有一家企业不想一直赢。但是，如何持续胜出，是一个摆在无数企业面前的长久难题和痛点。亚马逊、脸书、谷歌、苹果、微软这五大科技公司，从创立以来，始终保持着世界巨头的领先地位。在竞争愈发激烈的当下，他们是如何逃离成功陷阱，跳出典型的企业生命周期，持续胜出的？作者深入企业内部，审视他们的领导实践、企业文化、技术流程，厘清企业持续成功与独特的文化之间的关联，帮助创业者、管理者和研究者，看到文化基因对于企业持续成功的的效能得与失，进而从中受益。

　　亚历克斯·坎特罗威茨，毕业于康奈尔大学劳资学院，具有销售和市场背景，现为美国知名媒体Buzzfeed News的高级技术记者，其报道被《纽约客》《华尔街日报》《体育画报》等多家媒体引用，也多次在CNN、BBC做节目。

前 言 初遇扎克伯格
序 言 每天都像“创业第一天”
第一章 亚马逊：杰夫·贝佐斯的创新文化
亚马逊的科幻作家007
杰夫·贝佐斯的机器人员工011
放手018
后尤达时代022
坚持最高标准028
那篇文章030
输出033
第二章 脸书：马克·扎克伯格的反馈文化
脆弱的脸书039
建立反馈文化042
通路044
脸书的创业第一天048
从共享到私享 051
“硅谷最具中国特色的公司” 053
深入机器内部 058
自动化薪酬系统 065
新的输入项 066
脸书的下一轮创新 073
第三章 谷歌：桑达尔·皮查伊的协作文化
集体智慧 077
工具栏项目一战成名 082
Chrome 的开发之路 085
转变之路 090
分拆092
人工智能的回答 094
彻底重塑095
抗议 101
大罢工105
第四章 苹果：蒂姆·库克和苹果难题
精益求精的完善文化116
完善者思维模式118
筒仓心态和保密原则121
“恰到好处的样子” 124
HomePod溃败1276
操控132
信息系统与技术问题136
对峙140
280 号州际公路之旅145
第五章 微软：萨提亚·纳德拉和微软的东山再起
纳德拉的创业第一天 153
民主式创新 158
无约束等级结构 167
协作170
微软的新十年 176
第六章 凝望黑镜
永陷黑镜 181
“反乌托邦已经降临” 182
意义的侵蚀186
从世界末日到迪士尼乐园？ 192
第七章 未来的领导者
有点新意总没有坏处198
新教育体系201
关爱203
关注人工智能207
一个深思熟虑的创新案例210
一路向前213
注释 217
致谢 223