多圈层安全文化建设研究：以民营煤矿为例

　　文化是企业的灵魂，《多圈层安全文化建设研究：以民营煤矿为例》在剖析传统的“三圈层理论”、“四圈层理论”、“陀螺模型”、“雷达模型”等各种企业文化理论的基础上，结合民营煤矿的实际经验，（2016年）一次提出了安全文化的“五圈层雷达模型”，将“安全科技文化”作为安全文化的一个重要圈层，并努力揭示各个圈层之间的相互作用和影响。

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民营煤矿安全文化建设的探路者（代序）
前言
1 绪论
1．1 研究背景
1．2 研究的问题和意义
1．3 国内外研究现状及综述
1．4 研究的主要内容
1．5 技术路线及研究方法
2 相关概念及理论依据
2．1 相关概念
2．2 理论依据
3 民营煤矿安全文化建设现状、问题及其成因分析
3．1 民营煤矿安全文化建设现状
3．2 民营煤矿安全文化建设的特殊背景
3．3 民营煤矿安全文化建设存在的问题
3．4 民营煤矿安全文化建设存在问题的成因分析
3．5 民营煤矿安全文化建设面临的新形势
3．6 本章小结
4 民营煤矿安全文化建设实证研究：“基于思想教育”的经验
4．1 民营煤矿与国有煤矿安全文化建设的差异性
4．2 2010年李村煤矿安全文化建设
4．3 李村煤矿安全文化建设存在的问题
4．4 思想教育深度介入后的李村煤矿安全文化建设（2010年以来）
4．5 本章小结
5 思想教育之于民营煤矿安全文化建设的意义
5．1 思想教育与民营煤矿安全文化建设具有高度契合性
5．2 思想教育是解决个人不安全行为的重要手段
5．3 思想教育对民营煤矿安全文化建设具有特殊作用
5．4 本章小结
6 基于思想教育的民营煤矿安全文化建设路径
……
7 结论和展望
8 写在后面的话：关于圈层理论的延伸和安全概念的拓展
参考文献
后记