我国地方官员考评制度研究

　　把权力关进制度的笼子里，是推进全面依法治国的重要方面。《我国地方官员考评制度研究》因应建设法治国家的时代要求，在对现行的官员考评机制进行深入考察、研究和分析评价的基础上，探索以官员权力考评为切入点，展开对权力运行考核评价的理论和实践框架建构，进而在理论可行性以及实践可操作性层面勾勒出权力法治的可能图景。其中，重点论证了将传统的以人为核心的考评制度转变为以权力为核心对象构建官员权力考评制度的可能性、可行性与实践路径。

　　王文琦，男，1970年代出生。先后毕业于河南师范大学中文系、清华大学法学院、华南理工大学法学院，获法学博士学位。长期从事新闻宣传、社科理论与政策研究工作，现供职于中共广州市委政策研究室。主要研究兴趣为宪法与法治、文化与文明、城市发展战略与政策等。

导论
第一章 我国地方官员考评制度概述
一、几个相关概念
二、我国地方官员考评制度的基本架构
三、我国地方官员考评制度的形成脉络
四、我国地方官员考评制度的特点
本章小结
第二章 我国地方官员考评制度问题
一、制度、科层架构与权力腐败
二、现行地方官员考评的制度缺陷
三、现行地方官员考评的制度化问题
本章小结
第三章 我国地方官员考评制度反思
一、宗旨与目的的再思考
二、历史借鉴：经验与教训
三、模式创新与再制度化
本章小结
第四章 法治、权力与官员考评制度
一、依法治国关键在于权力法治
二、地方官员权力考评的应然逻辑
三、地方官员权力考评制度的价值归属
本章小结
第五章 权力考评：我国地方官员考评制度重构
一、权力考评的基本框架
二、权力考评制度的法治化
三、我国地方官员权力考评制度的建构路径
本章小结
讨论与结语
后记