HR必知的工伤应急解决方案实操大全集

　　这是一本全面介绍HR应懂的工伤应急处理实务的工具书，是为了帮助HR更好地应对并妥善解决各种工伤处理问题。全书可分为三个部分，各部分的具体内容如下。第一部分为HR要知道的工伤基础知识，其内容包括工伤的基本了解、工伤涉及的基本法律政策、保险费率的确定等。第二部分依据工伤处理的流程，全面介绍各环节中遇到的具体实务问题及解决方案，其内容包括工伤送医救治、工伤申报认定、规范伤残鉴定以及做好理赔谈判等。第三部分重点展示企业HR在处理工伤事故过程中可能会涉及的相关法律法规和表格模板。工伤事故处理过程中涉及的相关法律法规是HR需要了解的，这样可以提高工作效率，处理相关工作更专业。 本书语言简洁精练、通俗易懂，对工伤相关的法律法规进行了分析和解读并辅以大量的实操案例。在行文过程中也对涉及的规范文件和表单进行了具体介绍，方便读者进行理解。对行文过程中涉及的补充性知识，都通过“知识延伸”版块进行了展示，方便用户阅读。

　　邱云生，男，学科及专长为投资理财、保险、人力资源管理。曾在某大型公司从事人力资源管理工作多年，对人力资源战略规划、招聘培训、员工关系管理有非常丰富的实战经验。现就职于中国平安保险集团，对各种工伤理赔及应急处理流程非常熟悉。

目录
第1章 工伤基本政策，HR要知道的基础常识
1.1    工伤的基本知识 /2
1.1.1    如何界定工伤的范围 /2
1.1.2    工伤的种类有哪些 /4
1.1.3    工伤与公伤的区别是什么 /5
1.1.4    工伤与人身损害有何区别 /6
1.2    工伤涉及的基本法律政策 /8
1.2.1    工伤保险对劳动者和用人单位有哪些帮助 /8
1.2.2    工伤保险应当遵循什么原则 /9
1.2.3    用人单位在工伤保险上的权利和义务是什么 /12
1.2.4    员工在工伤保险上的权利和义务是什么 /13
1.2.5    特殊劳动关系由谁承担工伤保险责任 /14
1.2.6    处理工伤业务需要掌握的法律法规有哪些 /14
1.3    保险费率的确定 /15
1.3.1    不同行业差别费率是如何确定的 /16
1.3.2    用人单位内部浮动费率 /17
1.3.3    影响用人单位工伤保险费率的主要因素有哪些 /19
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