书籍详情
人力资源共享服务中心建设（HRSSC）
作者：刘书生，陈莹，王美佳，刘婷 著
出版社：中国商业出版社
出版时间：2021-01-01
ISBN：9787520814720
定价：¥68.00
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内容简介
本书从介绍人力资源共享服务中心的相关概念，到如何进行人力资源管理体系优化、如何确定人力资源信息管理系统需求、如何实施人力资源信息管理系统，全方位指导企业成功建设人力资源共享服务中心。
作者简介
刘书生，资深HR&IT跨界专家。研究方向：人力资源管理体系变革、人力资源信息。管理系统、人力资源共享服务中心（HRSSC）。十多年企业人力资源管理实操经验，大型集团企业人力资源信息管理系统设计、实施经验。上百家企业人力资源管理咨询经验，益昇eHR系统产品总监，创世晟企业管理咨询（天津）有限公司人力资源管理变革创新辅导式咨询管理体系（ICS）创始人。主要著作：《人力资源体系与eHR信息化建设》《融入人力资源管理变革思路的eHR》。电子邮箱：transformhr@sina.com，手机（微信）：18722278899 陈莹，资深人力资源管理咨询顾问，资深eHR系统设计师。十年企业人力资源管理实操经验，数十家企业人力资源管理咨询经验，益昇eHR系统产品经理，创世晟企业管理咨询（天津）有限公司人力资源管理变革创新辅导式咨询管理体系（ICS）联合创始人。 王美佳，资深人力资源管理咨询顾问，资深eHR系统设计师，十年企业人力资源管理实操经验，数十家企业人力资源管理咨询经验，益昇eHR系统产品经理，创世晟企业管理咨询（天津）有限公司人力资源管理变革创新辅导式咨询管理体系（ICS）联合创始人。 刘婷，人力资源管理咨询顾问，eHR系统设计师，八年企业人力资源管理实操经验，益昇eHR系统产品经理。
目录
第一章 认识人力资源共享服务中心 1
一、人力资源共享服务中心的组织模式 2
二、人力资源共享服务中心的职能 3
三、建立人力资源共享服务中心的目的 5
四、建立人力资源共享服务中心的价值 6
五、建立人力资源共享服务中心的过程 7
六、建立人力资源共享服务中心的关键因素 9
第二章 人力资源管理体系优化 13
一、职位及任职资格体系 13
二、培训成长体系 28
三、薪酬激励体系 43
四、战略绩效体系 51
五、内部控制体系 68
第三章??确定人力资源信息管理系统需求 83
一、确定人力资源信息管理系统模块及功能 83
二、人力资源信息管理系统典型业务流程 106
三、人力资源信息管理系统核心业务设计思路 112
四、人力资源信息管理系统创新功能 128
第四章??实施人力资源信息管理系统 139
一、人力资源信息管理系统配置 139
二、人力资源信息管理系统用户权限设置 147
三、人力资源信息管理系统业务数据的迁移和导入 151
四、人力资源信息管理系统用户培训 153
结束语 157
一、人力资源共享服务中心的组织模式 2
二、人力资源共享服务中心的职能 3
三、建立人力资源共享服务中心的目的 5
四、建立人力资源共享服务中心的价值 6
五、建立人力资源共享服务中心的过程 7
六、建立人力资源共享服务中心的关键因素 9
第二章 人力资源管理体系优化 13
一、职位及任职资格体系 13
二、培训成长体系 28
三、薪酬激励体系 43
四、战略绩效体系 51
五、内部控制体系 68
第三章??确定人力资源信息管理系统需求 83
一、确定人力资源信息管理系统模块及功能 83
二、人力资源信息管理系统典型业务流程 106
三、人力资源信息管理系统核心业务设计思路 112
四、人力资源信息管理系统创新功能 128
第四章??实施人力资源信息管理系统 139
一、人力资源信息管理系统配置 139
二、人力资源信息管理系统用户权限设置 147
三、人力资源信息管理系统业务数据的迁移和导入 151
四、人力资源信息管理系统用户培训 153
结束语 157
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