互联网时代企业网络能力对创新绩效的影响路径研究

　　以云计算、大数据、物联网、智能化等新兴技术迭代更新为特征的互联网时代，一方面为企业带来了新的商机，另一方面也让竞争变得更加无边和无序，各种新业态不断出现，产业之间不断融合，竞争对手不再局限于同行，竞争达到了从没有的高度。创新作为企业生存发展动力和源泉的作用越来越明显，对全面提高企业的创新能力有着极其重要的战略意义。制造业是我国国民经济的物质基础和生产主体，是我国国民经济发展的重要依托。《互联网时代企业网络能力对创新绩效的影响路径研究：以中国制造业企业为例》以制造业企业为研究对象，探索在中国当下互联网背景下，处理和优化企业内外关系的网络能力对制造业企业创新绩效的作用机理，其中包括跨组织知识管理的中介效应和学习导向的调节效应，从而为提升我国制造业企业创新绩效提供科学的理论依据。

　　朱晓琴，湖北当阳人，广西科技大学经济与管理学院副教授、硕士研究生导师，管理学博士。主要研究方向为技术创新与知识管理、营销管理等。

第一章 绪论
第一节 研究背景和研究动机
一、研究背景
二、研究动机
第二节 研究目的和研究意义
一、研究目的
二、研究意义
第三节 研究方法与技术路线
一、研究方法
二、技术路线
第四节 研究框架与研究创新
一、研究框架
二、研究创新
第二章 相关文献综述
第一节 研究的理论基础
一、社会网络相关理论概述
二、企业能力理论概述
三、知识管理理论概述
四、开放式创新理论概述
第二节 创新绩效研究综述
一、创新的概念
二、创新绩效
第三节 企业网络能力研究综述
一、网络能力的概念
二、网络能力的维度
第四节 网络能力与创新的关系研究综述
第五节 本章小结
第三章 概念模型与理论假设
第一节 要素概念界定及维度划分
一、网络能力的概念与维度
二、跨组织知识管理的概念与维度
第二节 概念模型的构建
第三节 研究假设的提出
一、网络能力与跨组织知识管理的关系假设
二、跨组织知识管理与创新绩效的关系假设
三、学习导向在网络能力对跨组织知识管理影响中的调节作用
第四节 本章小结
第四章 问卷设计与修正
第一节 问卷设计的原则与程序
一、问卷设计的原则
二、问卷设计的程序
……
第五章 研究假设检验
第六章 研究结论与研究展望
参考文献
附录