谁在团队搞破坏？效率破坏者的侦辨指南

　　这是一本关于提高团队效率的自助指南，被欧美各大公司高管奉为“管理宝典”，具有极高的声誉和传颂度。本书作者从美国中央情报局前身——美国战略情报局的已解密文件《简单破坏战地手册》出发，透过八大经典破坏战术，来审视职场和团队工作中存在的大量微小、无心，看似积极正面，却s伤力十足的破坏。此外，书中还提出了在新的工作形式中应运而生的现代新型破坏战术。三位业界战略大师结合数十年的策略引导经验，总结出一系列识别、校准、纠正，乃至预防这类无心破坏的实用对策。通过解决这些日常的简单破坏，可以有效改善你的工作环境、团队协作体验以及同事间的关系，促进团队顺畅而高效地运作。

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引言
无心的破坏可能正在摧毁你的组织
1． 顺从破坏
坚持一切行动遵照流程执行
2． 演讲破坏
演讲，就是说得又长又多
3． 委员会破坏
尽可能将所有事项提交给委员会
4． 不相关事项破坏
尽量频繁地提起不相关事项
5． 争论破坏
针对文本、会议记录和决案的准确用词争论不休
6． 复议破坏
回到之前会议中已做出决定的事项
7． 过度谨慎破坏
推行谨慎的行事作风
8． 质疑职责范围破坏
质疑每个决定的合理性
9． 现代新型破坏：抄送至所有人
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