领导力

　　为了自信、高效、真实地进行领导，你需要发挥自己的优势。《领导力》一书让你能够免费访问在线建档工具，以便你了解自己的内在优势和能力。 你的领导者iD报告是一份个性化的领导力行动计划，你可以以此为基础，成为更好的领导者。这本书将成为你职业发展量身定制的路线图。每章都包含有用的见解、工具、技巧和实践，无论你是要专注于提升自己的优势，还是要多关注薄弱的领域，这些内容都将为你的发展提供支持。《领导力》将使你的领导绩效再上一个台阶。

　　大卫 皮尔比姆 拥有教练和指导实践方向的硕士学位以及强大的业务背景。作为休闲部门的运营总监，大卫曾是由四人组成的执行团队中的一员，该团队于1993年成立了一家企业。大卫在经营该企业和其他企业中积累的经验及其教练资格，使他能够帮助领导者强化优势并取得不断成功。大卫专门从事针对个人和团队的领导力和绩效辅导以及推行组织变革项目，拥有超过16年的经验。大卫的风格被描述为具有挑战性、激励性和务实性，他在工作中使用以绩效和优势为中心的方法。他生性乐于助人，爱鼓舞人心，但是从不回避提出尖锐的问题。大卫曾在亚洲、非洲和欧洲从事涉及文化、产业和民族的项目。 格伦 沃利斯是全球为数不多的教练与指导方向的博士之一。 除了博士学位，格伦还拥有教练和指导实践方向的硕士学位，并且是设在哈佛大学医学院旗下的教练研究所的助理。在与组织内各个级别的领导者合作近20年的实践经验的基础上，格伦坚信教练的实证性应用和专业性应用。格伦务实的方法使他能够在不同的文化和快节奏的苛刻环境中工作，从而为领导者及其组织带来专业发展和持久的成果。格伦能够激发出人们的信心和信任，因此成为许多高管、领导者和组织的教练。

第一部分??你的领导者iD档案 / 001
第一章??诊断工具 / 003
你好吗 / 003
你的领导者 iD 档案 / 004
结果分析 / 014
下一步 / 015

第二章??发展自我，培养领导力 / 016
伟大的领导者是天生的还是后天培养的 / 016
身份是什么 / 021
定义领导力 / 022
你想成为怎样的领导者 / 023
领导力：发掘自身潜能，精于领导技艺


第二部分??有关身份的核心洞见 / 041
第三章??共情 / 043
一、关系 / 043
二、慷慨 / 047
三、让人放松 / 051
四、责任 / 055
五、帮助他人 / 060

第四章??探索 / 064
六、更好的方法 / 064
七、好奇心 / 068
八、选择和依据 / 072
九、学习 / 077
十、洞见 / 081

第五章??视角 / 087
十一、感激 / 087
十二、希望 / 091
十三、轻松的一面 / 095
十四、美感 / 099
十五、更高的目标 / 102