生态创新对企业绩效的影响效应研究

　　《生态创新对企业绩效的影响效应研究》从生态创新和企业绩效提升以及二者关系的理论和实践、历史和现实出发，以基础资源理论、制度理论和企业治理理论为基础，立足企业生态创新，对其前因和后果进行了分析，前因强调的是影响或者驱动企业生态创新的关键因素，后果强调的是生态创新对企业资源获取能力、对企业经济绩效和环境绩效的影响。《生态创新对企业绩效的影响效应研究》以316家企业为样本，对以生态创新提升企业绩效路径中的33个理论假设进行了分析和检验，以期对政策制定与优化有所启示。

　　陈静（1980-），女，湖北钟祥人，管理学博士，湖北文理学院经济管理学院教师。研究方向：企业管理。在公开学术期刊上发表文章十余篇，多次承担市厅级项目研究。

第一章 导论
第一节 研究背景与意义
一、研究背景
二、研究目的和意义
第二节 研究内容和方法
一、研究内容
二、研究方法
三、研究思路与结构
第二章 文献述评
第一节 核心概念梳理
一、生态创新
二、生态创新的维度及其测量
三、企业绩效
第二节 企业生态创新及其影响因素研究述评
一、企业生态创新的基本研究脉络
二、生态创新影响因素的研究述评
第三节 企业绩效评价及其影响因素研究述评
一、企业绩效评价
二、企业绩效影响因素的研究述评
第四节 企业生态创新作用于企业绩效研究述评
第三章 企业生态创新的影响因素及其实证分析
第一节 企业生态创新的影响因素
一、内部影响因素
二、外部影响因素
三、内外部影响因素的整合
第二节 关键影响因素促进企业生态创新的基本路径
一、关键影响因素提取
二、不同类型关键影响因素的交互
三、企业生态创新的关键变量及其作用路径
第三节 生态创新影响因素的实证分析
一、实证模型的推导和构建
二、研究假设
三、问卷设计与变量测量
四、问卷测试与有效性控制
五、关键因素影响生态创新的实证分析
……
第四章 生态创新影响企业绩效提升的机理分析
第五章 生态创新对企业绩效影响效应的实证模型
第六章 生态创新影响企业绩效提升的实证分析
第七章 研究结论与启示
参考文献
附录 有关企业生态创新与企业绩效的调查问卷