食品业品牌群际关系冲突机理与企业社会责任治理研究

　　《食品业品牌群际关系冲突机理与企业社会责任治理研究》运用多案例法、情景模拟实验法，结合群体相对剥夺感理论、利益相关者理论与形象修复理论，围绕我国食品安全导致的群际冲突问题，逐步探究了群际冲突的特征、品牌群危机产生的路径、CSR的减缓效应、效应边界以及战略性企业社会责任治理的效果。

　　王春娅，女，1975年生，陕西宝鸡人，博士、硕士生导师。河南理工大学工商管理学院市场营销系教师，四川大学管理学博士学位（市场营销），研究方向：品牌管理、绿色营销、食品安全。

第1章 绪论
1．1 问题提出
1．2 研究价值
1．3 研究内容
1．4 思路方法
1．5 研究价值
第2章 国内外研究现状及述评
2．1 基本概念
2．2 品牌群危机形成机理研究回顾
2．3 食品行业品牌群危机治理相关研究
2．4 我国食品安全管理的法律、制度、政策研究
2．5 研究述评
第3章 基于品牌群危机的食品行业群际冲突特征
3．1 群际关系冲突理论
3．2 目标案例
3．3 编码设计与信度检验
3．4 数据分析
3．5 小结
第4章 食品业群际关系冲突发生机理
4．1 相关概念
4．2 理论假设与研究模型
4．3 研究设计
4．4 变量选择
4．5 研究一：探测线上食品品牌群际关系冲突形成机理
4．6 研究二：探测线下食品品牌群际关系冲突形成机理
4．7 研究发现与管理启示
第5章 企业社会责任对食品业群际冲突的缓解效应
5．1 理论基础
5．2 实验一：CSR的缓释效应与CSR历史的调节作用
5．3 实验二：五类CSR策略的缓解效果及比较
5．4 小结
第6章 企业社会责任缓解群际冲突的影响因素
6．1 理论基础
6．2 文献回顾与研究假设
6．3 实验一：验证感知质量的调节作用
6．4 实验二：验证危机范围的调节作用
6．5 小结
第7章 治理食品业品牌群际冲突的CSR战略决策
7．1 问题提出
7．2 概念与理论基础
7．3 战略性CSR及危机治理
7．4 战略性CSR行动选择方案
7．5 政策与制度建议
7．6 小结
第8章 研究发现与对策建议
8．1 研究结论
8．2 学术价值
8．3 对策建议
8．4 研究局限
8．5 未来研究
参考文献