和谐劳动关系语境下我国劳动行政执法问题研究

　　《和谐劳动关系语境下我国劳动行政执法问题研究》从和谐劳动关系的角度出发，研究我国劳动行政执法问题。《和谐劳动关系语境下我国劳动行政执法问题研究》的创新之处在于立足于和谐劳动关系的语境，以劳动法的私法和公法化特征为起点，综合劳动法和行政法的学科特点来研究我国的劳动行政执法制度。《和谐劳动关系语境下我国劳动行政执法问题研究》共六章，分别论述了劳动行政执法研究的理论基础、完善劳动行政执法的必要性、当前我国劳动行政执法的现状及问题、其他国家和地区的劳动行政执法制度及对我国的借鉴、劳动行政执法的改革建议。

　　陈俊洁，1980年10月出生，山东武城人，中共党员，山东管理学院劳动关系学院法学教研室主任、副教授，中国政法大学2014年度访问学者。研究方向为法学，研究领域包括刑法、行政法、劳动法、工会理论。先后主持参与省部级课题十余项，出版的著作有《和谐社会语境下的刑法改革》（山东大学出版社，2012年5月版）、《和谐劳动关系视野下的劳动者职业稳定权保护》（山东大学出版社，2015年8月）。发表论文20余篇，3篇被CSSCI期刊收录。获山东省高等学校优秀科研成果奖、山东省人力资源社会保障优秀科研成果奖、山东省法学优秀成果奖6项。

第一章 和谐劳动关系语境下我国劳动行政执法研究的理论基础
第一节 和谐劳动关系的构建与劳动权保护
一、和谐劳动关系与劳动权的概述
二、和谐劳动关系语境下劳动权的功能体系
三、和谐劳动关系语境下劳动权的保护路径
第二节 劳动权的行政法保护
一、劳动权的行政法保护理论
二、劳动权的行政法保护方式
第三节 劳动权的载体：劳动基准法
一、劳动基准的概念厘定
二、劳动法与劳动基准法
三、劳动基准法的立法理念
四、我国现行劳动基准的主要内容及相关规定
第二章 和谐劳动关系语境下完善我国劳动行政执法的必要性分析
第一节 劳动行政执法在我国政府治理中的地位和作用
一、治理、社会治理与政府治理
二、劳动行政执法在政府治理中的地位和作用
第二节 完善我国劳动行政执法的必要性
一、劳动行政机关转变职能的需要
二、劳动关系社会化的要求
三、劳动关系调整的国际化挑战
第三章 和谐劳动关系语境下我国劳动行政执法的现状及存在的问题
第一节 我国劳动行政执法的现状
一、我国劳动行政执法的依据
二、我国劳动行政执法的运行机制
三、我国劳动行政执法救济制度
第二节 我国劳动行政执法存在的问题
一、劳动行政执法立法不健全
二、劳动行政执法程序不规范
三、我国劳动行政执法队伍薄弱
四、劳动行政执法的救济体制失位
第四章 亚洲国家和地区劳动行政执法制度及法律借鉴
第一节 中国澳门地区劳动行政执法制度及对中国内地的借鉴
一、中国澳门地区劳动行政执法制度
二、中国澳门地区劳动行政执法制度法律借鉴
第二节 中国台湾地区劳动行政执法制度及对中国大陆的借鉴
一、中国台湾地区劳动行政执法制度
二、中国台湾地区劳动行政执法制度法律借鉴
第三节 日本劳动行政执法制度及法律借鉴
一、日本劳动行政执法制度
二、日本劳动行政执法制度法律借鉴
……
第五章 欧美国家劳动行政执法制度及法律借鉴
第六章 和谐劳动关系语境下我国劳动行政执法改革
附录
参考文献
后记