劳动和社会保障法论丛（第6辑）

　　中华人民共和国成立以来，我国劳动和社会保障法律体系不断完善，北京市劳动和社会保障法学会坚持贯彻落实党的基本路线，以社会利益为本，密切关注劳动就业、劳动关系和社会保障问题等民生问题，积极开展劳动法和社会保障法前沿问题研究，本书即新研究成果的集合。全书内容涉及劳动关系、劳动合同、劳动争议、集体劳动关系、社会保障等。

　　宋丕丞学习经历：（1）2000-2004：北京航空航天大学计算机科学与工程学院，计算机科学与工程专业，获工学学士学位。（2）2006-2009：北京工商大学商学院，企业管理专业，获管理学硕士学位。（3）2009-2012：中国人民大学商学院，产业经济学专业，获经济学博士学位。博士期间研究方向：市场交易理论与应用、技术交易与技术市场发展。

目录

劳动关系基础篇
1“一带一路”背景下“出海”企业的对外劳动关系治理
2公司高管在劳动关系中的身份及其法律适用
3公司高管在公司法与劳动法语境下的不同法律规制及路径选择
劳动关系认定篇
4双重劳动关系认定的困境
——以离岗创业人员与新用人单位之间的法律关系为例
5在校大学生劳动关系认定中的若干问题
——以马某与天才在线公司、团聚力公司劳动争议上诉案为切入点
劳动合同篇
6我国的无效劳动合同制度相关问题探究
7劳动合同无效与解除制度的价值选择及体系构建
——以劳动者提供虚假入职信息订立劳动合同效力为视角
8试论劳动合同的部分无效
劳动争议处理篇
9劳动争议审判理念研究
10劳动争议案件审理和裁判范围研究
11关于完善劳动人事争议仲裁与诉讼衔接的调查研究
12新形势下劳动争议调解组织问题及实践方向研究
集体劳动关系篇
13集体劳动关系的法律规制探析
——以海淀区集体劳动争议处理为视角
14群体性劳动争议的处理与源头预防机制研究
——以北京市为例
15论履行集体合同争议的处理
——兼论集体劳动法中个体利益与集体利益的平衡
社会保障篇
16论权利的平等塑造与国家治理理念转型
——基本养老保险并轨的制度逻辑