美国文官制度评介

　　本书分为七章，系统论述了美国文官制度的来源以及美国文官选拔录用、培训教育、监督机制、激励奖惩等方面内容，在此基础上，作者还从整体上对美国文官制度特点和不足之处进行评介，让广大读者多层次、全范围地了解美国文官制度的基本情况。本书属于人梯书库之基本知识系列，重点在于介绍国外文官制度的情况，这是本系列丛书的本，之后还将有英国文官制度。

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章 美国文官制度的形成历程 
       节 文官制度概述 
       第二节 文官制度的萌芽 
       第三节 现代文官制度的初步确立 
       第四节 现代文官制度的改革和演进 
第二章 美国文官的选拔录用 
       节 选拔录用制度的历史沿革 
       第二节 选拔录用的核心价值与分类 
       第三节 申请条件及主管机关 
       第四节 选拔录用程序及考试类型 
       第五节 文官的分类分等及其对应的选拔录用要求 
       第六节 州一地方文官的选拔录用 
第三章 美国文官的绩效考核 
       节 绩效考核制度的历史沿革 
       第二节 现代文官绩效考核制度的运作基础 
       第三节 联邦普通文官的绩效考核 
       第四节 联邦高级文官的绩效考核 
       第五节 州一地方文官的绩效考核 
第四章 美国文官的培训教育
       节 培训教育制度的历史沿革
       第二节 现代文官培训教育体系的运作基础
       第三节 联邦普通文官的培训教育
       第四节 联邦高级文官的培训教育
       第五节 州一地方文官的培训教育制度
第五章 美国文官的监管制度
       节 联邦文官的监管制度
       第二节 州文官的监管制度
 
第六章 美国文官的激励保障
       节 激励机制
       第二节 保障体系
第七章 美国文官制度评述
       节 常任文官是美国政府的基础和中坚
       第二节 美国文官制度经历了一个不断发展、演进的过程
       第三节 美国文官制度与公共行政管理
       第四节 具有政治与社会双重属性的文官群体
出版后记