复杂创意能力研究

　　《复杂创意能力研究》共分七章，结合多种理论和研究方法，对复杂创意团队创意能力的概念特征、测量量表、影响因素、能力评价、动态演化模型等问题进行系统的研究，并为复杂创意团队创意能力的提升提出了多种实践策略。《复杂创意能力研究》可供文化创意企业的管理人员和设计人员、高科技企业的管理人员和科研人员、相关职能部门的政府管理人员等参考；同时，亦可作为创意研究领域的科研人员及高等院校师生研究复杂创意问题的重要参考书。

　　姜辉，男，1988年9月出生于上海。2016年毕业于哈尔滨工业大学管理学院，获管理科学与工程博士学位。2014—2015年，获国家留学基金委全额资助至加拿大圭尔夫大学联合培养1年，2018—2019年，赴加拿大阿尔伯塔大学访学1年。现为浙江大学管理学院市场营销学在职博士后，师从周欣悦教授，同时任浙江财经大学信息管理与工程学院讲师、硕士生导师。主要学术研究领域为企业创意管理、消费者创意管理等，已在《Journal of Creative Behavior》《Creativityand Innovation Management》等创意学领域靠前主流期刊发表论文数篇，主持、参与国家自然科学基金项目、中国博士后基金项目、浙江省自然科学基金项目、教育部项目等7项。

第一章 导论
第一节 研究背景及问题提出
第二节 研究目的及意义
第三节 相关研究现状及述评
第四节 研究内容、方法与技术路线
第二章 复杂创意团队创意能力研究的相关理论基础
第一节 复杂创意团队创意能力的相关理论
第二节 复杂创意的概念及特征
第三节 复杂创意团队的概念及特征
第三章 复杂创意团队创意能力测量量表开发
第一节 复杂创意团队创意能力概念模型构建
第二节 研究设计
第三节 数据分析
第四章 复杂创意团队创意能力影响因素实证分析
第一节 复杂创意团队创意能力的影响因素分析
第二节 模型构建与假设提出
第三节 调查问卷设计
第四节 数据分析
第五节 研究结果
第六节 结果讨论
第五章 复杂创意团队创意能力评价
第一节 复杂创意团队创意能力指标体系构建
第二节 复杂创意团队创意能力评价模型
第三节 复杂创意团队创意能力评价的实证分析
第六章 复杂创意团队创意能力演化研究
第一节 创意交互网络
第二节 复杂创意团队创意能力演化模型
第三节 创意交互网络与复杂创意团队创意能力演化
第四节 研究方法
第五节 研究结果
第六节 结果讨论
第七章 复杂创意团队创意能力提升策略
第一节 基于概念模型和量表开发的复杂创意团队创意能力
提升策略
第二节 基于影响因素的复杂创意团队创意能力
提升策略
第三节 基于评价指标的复杂创意团队创意能力
提升策略
第四节 基于创意交互网络演化的复杂创意团队创意能力
提升策略
结束语
附录A
复杂创意团队创意能力内涵调查问卷
附录B
复杂创意团队创意能力影响因素调查问卷
附录C
学生创业计划大赛团队情况调查
参考文献
索引