就业与创业中的法律原理及应用研究

　　《就业与创业中的法律原理及应用研究》以法律基本知识为依据，在简要概括就业与创业过程中常见的法律问题的基础上，具体阐述了就业劳动法律关系、就业协议与劳动合同的签订事项以及现存的就业歧视问题，同时详细介绍了组织法、融资法、经营管理法在创业过程中的应用。

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第一章 绪论
第一节 就业、创业与法律的关系
第二节 劳动就业法律的基本原理
第三节 创业资源的法律识别
第二章 就业与创业中常见的法律问题
第一节 就业与创业中的法律政策支持
第二节 就业与创业中的法律风险防范
第三节 就业与创业中的法律纠纷处理
第三章 就业中的劳动法律关系
第一节 劳动法律关系概述
第二节 劳动法律关系的要素
第三节 附随劳动法律关系
第四章 就业协议与劳动合同的签订
第一节 就业协议的概念与主体
第二节 劳动合同的内容与特征
第三节 签订就业协议、劳动合同的注意事项
第五章 平等就业权与就业歧视
第一节 平等就业权的概念与内容
第二节 就业歧视的类型与案例
第三节 反就业歧视的制度体系建设
第六章 组织方面的法律在创业中的应用
第一节 创业组织的形式选择与影响因素
第二节 创业组织的治理结构
第三节 创业组织的登记审批与解散清算
第四节 创业组织管理团队的组建、激励与约束
第七章 融资方面的法律在创业中的应用
第一节 创业融资的形式选择
第二节 创业融资的交易结构
第三节 创业融资与组织治理
第四节 创业融资中的担保问题
第八章 经营管理方面的法律在创业中的应用
第一节 产品质量与广告管理
第二节 劳动关系与竞争合规管理
第三节 知识产权与税务管理
参考文献