企业社会工作：理论与实务（第2版）

　　《企业社会工作：理论与实务（第2版）/21世纪人力资源与劳动关系精品教材》以企业的人力资源——员工为研究对象，将人力资源管理与企业社会工作的专业方法加以融合，对企业社会工作的概念、理论、评价、实务等进行全面、系统的阐述，同时探讨企业社会工作在企业文化建设中的重要功能和作用。全书立足于人力资源管理的视角，兼顾理论与实务，对于人力资源管理、劳动和社会保障、社会工作等专业学生及相关读者的学习有较好的理论指导和实践意义。

　　徐明，劳动经济学博士，中国社会科学院大学教授、硕士生导师、劳动与社会保障系主任，中国人才研究会副秘书长。国家公派美国康奈尔大学（Cornell University）访问学者，***、团中央第十三批博士服务团成员。人力资源管理与开发专家、创业导师、国家职业技能鉴定高级考评员、国家职业技能鉴定命题专家。美国项目管理协会（ PMI）认证项目管理专家（ PMP），美国国际人力资源管理协会（IPMA-HR）认证国际高级人力资源管理专家（IPMA-CS）。北京大学、中国人民大学等高校客座教授。研究方向：人才开发管理、社会治理与社会组织、国有企业改革、劳动与社会保障。主要成果：出版《业绩评价视角下国有企业经营者行为问题研究》《新时期社会治理创新与社会动员问题研究》《集团化管控与企业文化建设》《互联网+青年创业社交平台构建、规划与运营》《当代青年社会保障问题研究》《战略人力资源管理》《企业社会工作》《创新与创业管理学》等著作和教材若干部，在国内外期刊发表文章多篇，主持国家、省部级等课题10余项。

第1章 企业社会工作概论
学习目标
引例
1．1 企业社会工作概况
1．2 企业社会工作的四大基础模式
本章小结
复习思考题
案例分析题
第2章 企业社会责任
学习目标
引例
2．1 企业社会责任概述
2．2 企业社会工作与企业社会责任的关系
2．3 中国企业社会责任的发展与企业社会工作的介入
本章小结
复习思考题
案例分析题
第3章 人力资源与社会工作
学习目标
引例
3．1 人力资源管理发展
3．2 企业社工人才胜任力模型
3．3 企业社会工作与职业生涯规划管理
3．4 企业社会工作与薪酬绩效管理
3．5 企业社会工作和福利管理
3．6 企业社会工作与劳动关系管理
本章小结
复习思考题
案例分析题
第4章 企业社会工作与企业文化建设
学习目标
引例
4．1 企业文化与社会工作专业价值观
4．2 企业文化的疏导功能
4．3 企业社工的文化引领
本章小结
复习思考题
案例分析题
第5章 企业社会工作实务模式
学习目标
引例
5．1 企业内部购置模式
5．2 工会购置模式
5．3 社区设置模式
5．4 劳务派遣机构内设置模式
5．5 其他购置模式
本章小结
复习思考题
案例分析题
第6章 企业社会工作的评估体系
学习目标
引例
6．1 服务指标设定的影响因素
6．2 服务流程与步骤
……
第7章 企业社会工作个案工作实务
第8章 企业社会工作小组工作实务
第9章 企业社会工作与员工关系实务
第10章 企业社会工作督导
主要参考文献