高校知识转移能力、企业吸收能力对知识转移绩效的影响研究

　　在知识经济时代，知识转移是企业取得竞争优势的重要来源，并逐渐成为推动国家或地区经济发展转型的重要驱动力量。国内外学者已从母子公司、企业联盟等角度对知识转移能力和吸收能力进行了整合研究。然而，校企间的知识转移作为知识转移的重要组成部分，尚未有学者对其知识转移能力和企业吸收能力进行过专门研究。校企间知识转移在诸多方面有别于企业间的知识转移，有着鲜明的自身特征（例如，高校相对于企业来说拥有更多高素质的研发人才、高校更注重理论研究而缺乏实践经验等）。因此，明晰高校知识转移能力、企业吸收能力与知识转移绩效的关系，揭示它们之间的作用过程和机理，具有较强的理论与实践意义。

　　鞠海龙，1977年5月生，汉族，山东安丘人。桂林理工大学商学院教师，管理学博士，高级经济师。主要研究方向为知识管理、创新创业。在International Journal of Technology Management（SSCI）等学术期刊发表多篇论文；参与国家自然科学基金项目、广西社会科学项目等3项，主持广西高校人文社会科学重点研究基地项目1项、桂林理工大学博士科研启动金项目1项。

第1章 绪论
1．1 研究背景
1．2 研究意义
1．3 研究内容
1．4 研究方法与技术路线
第2章 文献综述
2．1 知识转移研究述评
2．2 校企知识转移研究述评
2．3 吸收能力研究述评
2．4 知识转移能力研究述评
2．5 国内外研究的启示
2．6 本章小结
第3章 基于案例研究的理论模型构建分析
3．1 概念界定
3．2 研究方法
3．3 案例发现
3．4 讨论
3．5 理论模型构建
3．6 本章小结
第4章 研究假设
4．1 知识存量对企业吸收能力和知识转移绩效的影响
4．2 学习能力对吸收能力和知识转移绩效的影响
4．3 表达能力对吸收能力和知识转移绩效的影响
4．4 沟通能力对吸收能力和知识转移绩效的影响
4．5 整合能力对吸收能力和知识转移绩效的影响
4．6 企业吸收能力对知识转移绩效的影响
4．7 本章小结
第5章 实证研究
5．1 研究设计
5．2 变量测量
5．3 信度与效度检验
5．4 实证分析
5．5 本章小结
……
第6章 实证结果探讨与启示
第7章 结论与展望
参考文献