企业关系资本对知识转移效果的影响研究

　　《企业关系资本对知识转移效果的影响研究》首先通过文献回顾分析了企业关系资本、企业网络能力和知识转移等研究变量的内涵和维度划分以及它们之间的影响关系，在文献分析的基础上构建企业关系资本、企业网络能力对知识转移的影响概念模型。其次，基于文献回顾的方式理论推导出企业关系资本六个维度（信任、承诺、专用投资、冲突管理、有效沟通、共同行动）与知识转移（知识转移意愿和知识转移效果）之间的关系及假设和企业网络能力对该影响路径的调节效应分析和假设。最后，进行研究设计，依据现有的成熟变量量表结合实际研究情况设计问卷，对中国高新技术企业进行数据采集，在现有研究的基础上开发并验证中国高新技术企业关系资本的测量量表。

　　林广波，男，汉族，广西壮族自治区陆川县人。2018年12月，获得泰国正大管理学院工商管理哲学博士学位。2013年6月获得广西师范大学教育技术学硕士学位，在攻读硕士学位期间被广西师范大学教育科学学院授予“优秀党员”。2010年6月广西民族大学计算机科学专业本科毕业。持有跨境电商培训9币资格证、高校中级职称证。2013年7月至今，就职于百色学院，从事专业的教学科研工作。主持过2020年广西教育厅青年基础能力提升科研项目以及百色学院2014年校级科研项目、2016年校级教改课题，近年来参与重要课题研究5项，参与过区级教育科学规划课题等，获得2016年区级教学成果三等奖排名第五。

1 绪论
1．1 研究背景
1．1．1 企业知识创新需要知识转移
1．1．2 企业关系资本助力组织间知识转移
1．1．3 企业网络能力的调节作用
1．2 研究意义
1．2．1 理论意义
1．2．2 实践意义
1．3 研究方法与技术路线
1．3．1 研究方法
1．3．2 技术路线
1．4 研究内容与研究结构
1．4．1 研究内容
1．4．2 研究结构
1．5 主要创新点
2 文献综述
2．1 企业关系资本
2．1．1 企业关系资本定义
2．1．2 企业关系资本的维度划分
2．1．3 企业关系资本对知识转移效果的影响
2．2 知识转移
2．2．1 知识转移概念
2．2．2 知识转移的测量
2．2．3 知识转移效果的影响因素综述
2．3 企业网络能力
2．3．1 企业网络能力理论
2．3．2 企业网络能力维度
2．3．3 企业网络能力与知识转移综述
2．4 文献述评小结
3 概念模型构建与研究假设提出
3．1 企业关系资本、网络能力对知识转移影响的概念模型
3．1．1 企业关系资本影响下的知识转移
3．1．2 企业网络能力对企业关系资本的调节作用，
3．1．3 概念模型构建
3．2 企业关系资本与知识转移效果之间的关系及假设
3．2．1 信任与知识转移效果的关系假设
3．2．2 承诺与知识转移效果的关系假设
3．2．3 专用性投资与知识转移效果的关系假设
3．2．4 冲突管理与知识转移效果的关系假设
3．2．5 有效沟通与知识转移效果的关系假设
3．2．6 共同行动与知识转移效果的关系假设
3．3 知识转移意愿与企业知识转移效果之间的关系及假设
3．4 知识转移意愿的中介效应分析及假设
3．5 企业网络能力的调节效应分析及假设
3．5．1 企业网络能力对信任与知识转移意愿的调节
3．5．2 企业网络能力对承诺与知识转移意愿的调节
……
4 研究设计
5 企业关系资本对知识转移效果的实证分析
6 研究结论和展望
参考文献
附录