平台经济、就业与劳动用工

　　《平台经济、就业与劳动用工》基于平台经济发展的相关理论，从平台经济的概念、特征、发展入手，从平台经济发展与就业、平台经济发展与劳动用工的角度，运用理论分析、比较研究、实地调研、案例分析等多种研究方法，深入剖析平台经济发展过程中就业、劳动用工等方面存在的问题等。书中重点探讨三个方面的内容：一是在系统阐述平台经济的概念、特征的基础上，勾勒出了我国平台经济发展变动的基本状况，视为全书分析的基石。二是厘清平台经济发展与就业之间的关系，运用数据及典型平台企业的案例说明平台经济创造的就业岗位远远多于被替代的岗位，即平台经济带动就业的正面激励作用大于其负面影响；另外，厘清平台经济与劳动用工的关系，结合用工主体、供需主体、服务类型等因素，将平台企业的经营模式大体分为平台自营、新型共享、加盟合作、多元混合四种类型，其对应的劳动关系类型分为类传统型、去传统型、弱传统型、多元化型四种，并选择代表性的平台企业进行案例分析。在上述分析的基础上得出平台经济就业、劳动关系等方面的相关问题及挑战。这是该书分析的重点。三是借鉴美、欧、日等发达国家平台经济发展带动就业和劳动用工的实践及政策经验，结合不同国家对平台经济发展的不同态度和对劳动力市场的影响，针对我国平台经济发展下的相关问题，提出针对性的对策建议。

　　曹佳，管理学博士，副研究员。2010年毕业于中国农业大学经济管理学院，现任职于人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室。主要研究领域为就业创业理论与政策、劳动力市场理论与政策。近年来，主持或参与国务院研究室、人力资源和社会保障部、地方人社部门、国际劳工组织、亚洲开发银行、世界银行等课题、项目五十余项。公开出版独著一部，合著十部，在《技术经济》《经济要参》《经济研究参考》《调研世界》《中国劳动保障报》等期刊报纸发表学术论文二十余篇。

引论
一、写作本书的目的
二、研究现状及评论
三、研究方法及路径
第一章 平台经济的发展状况
第一节 平台经济的概念及特征
一、平台经济的概念
二、平台经济的特征
第二节 平台经济的发展
一、平台经济的发展阶段及现状
二、针对平台经济出台的相关政策
三、平台经济的未来发展趋势
第二章 平台经济发展与就业
第一节 平台经济就业的状况
一、平台经济从业人员现状
二、平台经济就业与灵活就业人员比较分析
三、平台经济就业的新特点
第二节 平台经济发展与带动就业的关系分析
一、正面激励
二、负面影响
三、未来发展趋势
第三章 平台经济发展与劳动用工
第一节 平台企业劳动用工形式分析
一、类传统型
二、去传统型
三、弱传统型
四、多元化型
第二节 平台企业劳动用工的新特点
一、工作准人退出灵活
二、工作自由裁量权大
三、劳动所得主要由平台规则决定
四、劳动者的绩效考核由平台管理
第四章 平台经济下的就业、劳动用工相关问题
第一节 平台经济下就业相关问题
一、缺乏官方的统一定义，统计边界范畴不清
二、平台企业发展存隐忧，从业者职业缺乏持续性
……
第五章 国外经验借鉴
第六章 研究结论和政策建议
附件一：完善适应新业态特点的劳动用工和社会保障制度相关问题研究文献综述
附件二：我国部分地区新业态发展带动就业的现状研究——基于部分省市书面调查资料
附件三：新业态悄然兴起，多方面仍需引导规范——厦门市新业态调研报告
附件四：欧盟的新就业形态
参考文献
后记