工作与职业心理学（精）

　　着眼于心理学的应用研究，敏于实际需求，追踪学术前沿，第一辑精选航空、司法、商业、职业、经济5个与国家战略、人民生活和学科发展息息相关的分支学科，反映应用心理学领域的创新成果。作者、译者均为应用心理学各分支学科的知名专家，他们在各自的研究领域卓有建树，代表该领域的先进水平。对推进心理科学应用研究、推动心理学科建设、增进人民群众心理健康和幸福体验、促进社会和谐发展都具有重要意义。

　　叶茂林，心理学博士，管理学博士后，暨南大学管理学院教授、博士生导师。兼任暨南大学心理学科组组长、企业管理系副主任，广东省人力资源研究会副会长，广东省人才开发与管理研究会副会长，广东省中小学心理健康教育专家组成员。美国哥伦比亚大学和香港中文大学访问学者。主要从事应用心理学、组织行为学和人力资源管理方面的教学和研究工作。出版有多部专著并发表论文多篇，主持和参与了多项国家和省部级的课题研究工作。曾为国家财政部、南方电网公司、广东省电网公司、中南空管局等大中型企业和政府机关、事业单位等提供过管理咨询服务。

第一部分 工作与职业心理学概述
第1章 什么是职业心理学
拉腊·齐巴拉斯和雷切尔·刘易斯
引言
职业心理学简史
职业心理学的变化特征
工作环境的关键变化
当代职业心理学
什么是职业心理学的独特卖点
小结
第2章 什么是职业心理学工作者
拉腊·齐巴拉斯和雷切尔·刘易斯
引言
什么是职业心理学工作者
职业心理学工作者在哪里工作
为什么职业心理学工作者通常不把自己称作职业心理学工作者
为了成为一名职业心理学工作者我需要具备哪些技能
职业心理学工作者工作中的道德融入体现在哪儿
我如何成为一名职业心理学工作者
我需要成为一名注册／特许职业心理学工作者吗
在英国注册一此过程已解释过
我怎样才能得到一份职业心理学工作者的工作
小结
第3章 职业心理学工作者所需具备的道德和研究技能
雷切尔·刘易斯和拉腊·齐巴拉斯
引言
关于道德
关于道德：BPS范式
作为一名从业者你所需要的道德技巧是什么
关于道德——小组课题
关于研究
研究方法和设计
不同的研究方法／设计释义
进行文献综述
在研究中使用分析程序
在职业心理学中使用统计方法的重要性
关键概念的界定
职业心理学中定性方法的作用
小结
第二部分 职业心理学的主要领域
第4章 员工关系和激励
伊恩·科因和菲奥纳·加文
引言
员工关系
工作投入和激励
工作多元化管理
冲突
工作场所欺凌
小结
……
第三部分 思考未来
作者索引
主题索引