制度环境下终极控股股东对文化企业并购绩效影响研究

　　本书首先在对现有文献进行梳理的基础上，指出zhongji控股股东影响文化企业并购绩效，而且制度环境在该影响中发挥一定的调节作用；其次分析了文化企业改制历程和文化企业不同于传统企业的特点以及上市文化企业zhongji控股股东的特征，并用因子分析的方法评价了文化企业的并购绩效；最后以沪深A股上市的中国文化企业在2008年至2015年之间发生的并购事件作为研究对象，用实证方法进行了分析研究，分别研究了文化企业的zhongji控股股东对并购绩效的影响作用以及制度环境在此影响中发挥的调节作用，并且提出了提升文化企业并购绩效的对策建议。通过对文化企业的zhongji控股股东各方面特征对并购绩效影响作用的分析，本书主要得出如下结论：文化企业zhongji控股股东持有的控制权比例越高，并购绩效越低；zhongji控股股东持有文化企业的现金流权比例越高，文化企业并购绩效越低；zhongji控股股东持有文化企业的两权分离度越高，文化企业并购绩效越低；zhongji控股股东与上市文化企业之间的控制链层级越多，文化企业并购绩效越高；不同性质的zhongji控股股东对并购绩效的影响作用不尽相同。

　　邵春燕，会计学院副教授，毕业于山东大学工商管理博士后流动站。主持了《制度环境下终极控股股东对文化企业并购绩效影响研究》、《基于独立学院的《财务管理》案例教学研究》、《中部地区承接产业转移的经济风险研究》、《《财务管理》分专业教学内容与教学方法研究》、《中国企业低碳绩效评价、低碳运行模式与推进机制研究》等课题。在《审计研究》、《金融经济学研究》、《财会月刊》、《财会通讯》、《中国管理信息化》、《南通大学学报》、《投资与合作》等杂志发表了数篇论文。主讲课程：《财务管理》。

第1章 绪论
1．1 研究背景和研究意义
1．2 文献综述
1．3 主要概念界定和理论基础
1．4 研究内容
1．5 研究思路与方法
1．6 创新点
第2章 文化企业改制历程及不同于传统企业的特点
2．1 文化企业改制历程
2．2 文化企业不同于传统企业的特点
第3章 文化企业终极控股股东的特征分析
3．1 文化企业上市样本终极控股股东的特征分析
3．2 上市文化企业并购样本终极控股股东的特征
第4章 基于因子分析法的文化企业并购绩效评价
4．1 因子分析法简介
4．2 文化企业并购绩效评价指标体系的构建
4．3 判断因子分析法的适用性
4．4 抽取因子
4．5 计算因子得分，得出文化企业绩效评价函数
4．6 计算文化企业并购绩效综合得分
4．7 上市文化企业并购样本的并购绩效分析
第5章 终极控股股东对文化企业并购绩效影响研究
5．1 理论分析与研究假设
5．2 实证研究设计
5．3 实证分析
5．4 研究结论
第6章 制度环境在终极控股股东影响文化企业并购绩效中的作用研究
6．1 理论分析与研究假设
6．2 实证研究设计
6．3 实证分析
6．4 研究结论
第7章 文化企业并购绩效提升对策
7．1 进一步优化制度环境
7．2 加强对文化企业并购和终极控股股东的监管
7．3 完善文化企业的公司治理
7．4 加强文化企业并购与终极控股股东的信息披露
主要参考文献
后记