典型劳动争议案件处理实务

　　《典型劳动争议案件处理实务》从最高人民法院和各省高级人民法院公布的劳动争议案件指导案例、典型案例中选取了25个在劳动争议案件司法实践中具有普遍性和典型意义的案例，采取多方位、全系统，理论和实践相结合的方式进行评析与详解，将仲裁规则、裁判要旨、判决结果、相关法律法规的内容和理论构建一一厘清，不仅阐明了法官的裁判依据，还进一步归纳出了典型案例的理论启示与实践参考，对读者运用司法案例了解、研究劳动法律具有一定的参考价值与借鉴意义。

　　郭振纲，中国人民大学劳动法专业法学硕士，师从中国劳动法之父关怀教授。现任工人日报社期刊中心副主任、中国工运杂志副总编辑，高级编辑。曾任北京市劳动和社会保障法学会常务理事。出版过《劳动法实务全书》（中国工人出版社94年版）、《新编中华人民共和国劳动法实务全书》（人民法院出版社97版）中《职业培训与职业培训争议处理实务》《劳动争议典型疑难案例精析》两册、《中华人民共和国劳动法导读》（法律出版社94版）等。同时，在工人日报、法制日报、人民日报、中国劳动保障报等报刊杂志上发表过大量劳动法律方面的文章。

一、劳动关系
（一）不符合录用条件的劳动合同效力认定
上海冠龙阀门机械有限公司与唐某某学历造假劳动争议案
【基本案情】
【裁判结果】
【裁判理由】
【裁判要点】
【裁判依据理解与适用】
【案例评析】
【典型意义】
【理论参考】
【启示和提醒】
【相关法条】
（二）不签劳动合同的法律效力认定
杨某某与广州创域房地产开发有限公司事实劳动关系争议案
【基本案情】
【裁判结果】
【裁判理由】
【裁判要点】
【裁判依据理解与适用】
【案例评析】
【典型意义】
【理论参考】
【启示和提醒】
【相关法条】
（三）“互联网+”劳动关系的认定
刘某与天津五八到家生活服务有限公司劳动关系争议案
【基本案情】
【裁判结果】
【裁判理由】
【裁判要点】
【裁判依据理解与适用】
【案例评析】
【典型意义】
【理论参考】
【启示和提醒】
【相关法条】
（四）解除劳动合同的效力认定
宜昌市无线电厂与卢某终止劳动合同纠纷案
【基本案情】
【裁判结果】
【裁判理由】
【裁判要点】
【裁判依据理解与适用】
【案例评析】
【典型意义】
【理论参考】
【启示和提醒】
【相关法条】
……
二、劳动报酬
三、工作时间和休息时间
四、劳动纪律
五、劳动安全和卫生
六、女职工特殊保护
七、社会保险
八、住房公积金
九、违约金适用
十、劳动争议处理