企业员工健康管理及其评价体系构建研究

　　健康管理是企业人力资源永葆健康与活力的重要手段和途径。随着我国工业化进程的不断深入，技术装备水平不断提高，产业结构调整与升级换代，一些传统的职业风险可能不再存在或者有所降低，同时又会产生一些新的风险。随着知识经济时代的到来，知识型员工在企业中所占的比例越来越大，并发挥着日益重要的作用。员工健康贯穿企业的全过程，其安全健康状况与企业的管理息息相关，《企业员工健康管理及其评价体系构建研究》内容详实丰富，系统地对员工健康管理进行了由浅入深的分析与研究，对企事业单位更科学地管理员工具有指导意义。

　　宋志波， 北京大学医学部临床医学学士。渤海石油职业学院专任教师。参与《学校体育中运用一体化模式对学生进行终身体育教育的研究》，已结题。出版教材1本（编委）。在各级各类刊物公开发表论文10篇。

第一章 企业员工健康管理理论
第一节 健康与经济、社会、科技及文化间的关系分析
第二节 员工健康与管理
第三节 员工健康管理的理论基础
第四节 员工健康管理理论的发展
第二章 员I：健康权益保障
第一节 劳动条件
第二节 劳动时间与劳动报酬
第三节 工伤保险与体力劳动强度
第四节 女职工及未成年工劳动卫生特殊保护
第五节 劳动卫生个体防护
第三章 员工健康管理的内容、流程与实施、策略
第一节 员工健康管理的内容
第二节 员工健康管理的流程
第三节 员工健康管理的实施及策略
第四章 员工健康管理体系的构建
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