终极心理测试：1000多个考题练习，让心理测试成为求职加分项

　　在求职过程中，你会面临心理测试吗？ 你想练习答题技巧，提高测试分数吗？心理测试被更多地用于工作选择，对于没有做好准备的求职者来说，这是一项巨大的挑战。本书内含1000多个练习题，涵盖多种测试类型（包括言语推理、数字推理、性格问卷、图表推理、空间认知和目测题等），并附有答案和解析。本书概述了各大公司（包括欧莱雅、索尼、丰田、宜家等）所采用的试卷类型，还提供了大量关于如何提高测试成绩的建议。本书是你在面对任何类型的心理测试时的实用指南，能让你的思维保持敏锐和活跃。熟悉考题，提高分数，让心理测试不再成为求职的拦路虎。

　　迈克？布里翁（Mike Bryon） 心理测验和培训解决方案领域的专家。著有多本测试类书籍，包括《如何通过毕业生心理测试》（How to Pass Graduate Psychometric Tests）、《毕业生心理测试手册》（The Graduate Psychometric Test Workbook）、《如何通过高级计算能力测试》（How to Pass Advanced Numeracy Tests）、《高级计算能力测试手册》（The Advanced Numeracy Test Workbook）、《如何通过公务员资格测试》（How to Pass the Civil Service Qualifying Tests），均由科根出版公司出版。

前 言 V

第1 章 什么是心理测试和调查问卷

雇主为何使用测试及调查问卷 004

测试产业的巨头 004

应该有何种期待 006

第2 章 如何通过心理测试及调查问卷

准备和实践的价值 012

心中有数 013

做多少练习题以及用什么样的练习题来进行训练 014

做两种类型的练习题 015

给自己设定一个挑战 016

获胜的心态 017

未能通过测试怎么办 018

第3 章 情景判断及个性调查问卷

客户服务 024

与人沟通 031

决策方法 036

规划方法 039

人资管理 043

自我激励 046

理想职业的特点 049

临危心态 052

适当反馈 053

事态感知能力 061

第4 章 言语推理

中级水平 084

高级水平 085

词语接龙 085

词语接龙——同义词 088

词语接龙——反义词 092

寻找新词 100

交换词语位置 102

句子顺序 106

选择最佳词语完成句子 111

英文用法 115

选出正确的句子或单词 122

阅读短文，判断正误 129

第5 章 数字推理

核心运算 149

序 列 162

数量问题 166

第6 章 非言语推理、机械知识理解及数据解读

非言语推理 186

机械知识理解 240

数据解读 261

空间认知与视觉评估 278

输入类图解测试 286

第7 章 答案及解析