做大企业发展的铺路石：改革开放与青岛企业家现象札记

引 言
以史为鉴，可以知兴替 / 1
企业家是最宝贵的稀缺资源
改革开放以来，青岛优秀企业家群体的产生与发展 / 003
青岛企业家队伍建设，通过多次中央重要会议宣传介绍闻名全国 / 005
千方百计激励企业家干事创业
在全国率先实现国有企业领导人员年薪制 / 021
强身健体，机制比体制更重要 / 023
新时期新激励，国有股权增量分享 / 024
限高、对标、分类、导向 / 028
大盘“L”形下滑，地方“U”形上升 / 032
竭尽全力为企业排忧解难
2004 年，面对许多央企大项目的引进，
开通大企业直通车，简化程序，提高效率 / 039
2009 年，面对国际金融危机，
通过选派企业联络员，走进企业，上门服务 / 040
2018 年，面对中美贸易摩擦，
组织服务企业工作队派驻区市，“靠上去”解决问题 / 041
2013 年至 2019 年，面对企业转型升级，
专门把为市直大企业排忧解难列为国资管理主要工作任务 / 042
支持海信电子控股深入混改 / 045
助力双星完成并购韩国锦湖轮胎 / 049
推动青岛银行、青岛农商银行关键问题的解决 / 055
全力推进青岛特钢与中信泰富特钢重组合作 / 061
坚持以改革促进企业发展
改革先从国资委自身做起 / 071
推动国企发展改革的“黄金 60 条” / 074
把保护干事创业寓于监督工作之中
把监督工作的坐标放在服务企业发展的大局上 / 087
“1+3”工作细则，从制度上解决党委书记、董事长、总经理、
监事会主席“干什么”“怎么干”“干到什么程度”的问题 / 092
外派监事会维护青岛大企业发展 20 年 / 094
问题管理，抓住监督工作的核心内容 / 096
始终把职工群众的冷暖放在心上
水能载舟，亦能覆舟 / 101
一个老大难问题的解决 / 103
企业信访，怎样从 50% 降到了 1% / 107
456
党的建设永远都是国企工作的重中之重
党的领导不断线，党管干部不放手 / 121
国资国企四大变化 / 123
经营者之家
——青岛市企业经营者评荐中心和青岛市企业家促进会
青岛市企业经营者评荐中心和青岛市企业家促进会的起因 / 143
政策支持的平台 / 147
开阔视野的平台 / 150
继续学习的平台 / 154
选才荐能的平台 / 161
温故知新，我的梦就是大企业梦
信心来源于企业，力量也来源于企业 / 169
结 语
怎么样把失去的补回来，怎么样赢得下一个回合的竞争 / 179
附 件
在全市组工干部培训班上的讲课稿（2002 年 12 月） / 183
后 记
尊重企业，尊重企业家 / 207