劳动与社会再生产：工作场所内外的身份区隔研究

　　《劳动与社会再生产：工作场所内外的身份区隔研究/中华女子学院学术文库》以国有建筑企业劳动关系变迁的事实为背景，围绕“在资源配置方式由国家分配向市场转型的过程中，建筑工地职工和劳务工之间何以没有实现雇佣工人的团结，而是形成了工人内部的分化与隔离关系”这一核心议题，以对国有建筑企业地铁工地身份区隔劳动控制的发现为起点，分别从身份区隔在地铁工地发挥作用的方式及其社会机理，其产生的宏观背景和微观机制，取得合法性的历史和制度背景，以及对职工和劳务工的主体行动的影响等四个方面，对核心议题进行了回答。以此为基础，发现身份区隔在劳动关系和社会关系互为再生产过程中的关键作用。

　　郝彩虹，社会学博士，中华女子学院社会工作专业教师，主要从事劳动问题、家庭问题研究。近五年主持北京市社会科学基金项目一项，校级重大重点项目两项，独立发表劳动社会学、家庭社会工作等方向学术论文十余篇，出版专著一部，参与译著一部，参与教材编写一部。

第一章 导论
一 研究问题：从劳工到工作场所内外的权力关系
二 当代劳工的境遇、意识与行动
（一）作为当代劳工主体的农民工
（二）作为特殊劳工的建筑农民工
三 劳工所处的权力关系格局：来自经典理论的启示
（一）工作场所的权力关系
（二）现代社会的社会秩序、个体自由与社会控制
（三）现代公民身份制度与社会控制
四 关键概念：身份区隔
五 篇章结构
第二章 田野与方法
一 田野概况
（一）田野概貌
（二）内部承包：生活统一与生产包工
二 职工与劳务工的构成情况及其社会机理
（一）性别构成：分工、关系与住房资源的影响
（二）年龄构成：人力资本与社会资本的作用
（三）地域构成：正式渠道与非正式渠道
（四）教育水平构成：学历高低背后
三 研究方法
（一）研究方法的选择
（二）田野中信任的获得
（三）关于社会建构主义的讨论
本章小结
第三章 身份区隔：生发于社会土壤的劳动管理策略
……
第四章 行业改革、国企改制与身份化用工
第五章 现代化、治理意识形态与差别公民身份
第六章 身份再生产：多重身份区隔下的职工和劳务工
第七章 结论
参考文献
后记