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女干部成长路径研究

女干部成长路径研究

作者:刘嫦娥

出版社:湖南人民出版社

出版时间:2018-12-01

ISBN:9787556120840

定价:¥35.00

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内容简介
  《女干部成长路径研究》在立足于现状的同时,还从历史的角度,依照时间脉络,对我国女性地位的历史变迁进行了梳理,阐述了我国女性自封建社会到现代曲折艰辛的发展史,展示了我国女性发展在不同时期面临的困境,以此从源头上探究影响女干部成长的深层社会和文化因素。除此之外,《女干部成长路径研究》还从叙事的角度,搜集整理了国内外优秀女性典范的奋斗故事,从她们的成长轨迹中窥探女性发展的空间和路径,为女干部的成长和发展提供可借鉴的经验。
作者简介
  刘嫦娥,湖南商学院教授,湖南省政协委员,湖南省民革理论研究委员会副主任,民革湖南商学院支部主委,湖南商学院人力资源管理系专业负责人,美国密苏里大学访问学者,南京大学博士后,湖南省学科带头人培养对象,硕士研究生导师。研究方向为人力资源管理与组织行为。近年来以作者在《经济学动态》《科学学与科学技术管理》《管理学报》等各类期刊上发表中英文学术论文50余篇。主持国家自然科学基金、教育部人文社科基金、湖南省自然科学基金等13项国家、省部级课题。出版学术专著3部。目前为国家自然科学基金通讯评审专家、中国管理研究国际学会(IACMR)会员、湖南省妇女研究会理事、长沙市人力资源协会学术委员会委员。
目录
第1章 绪论
1.1 问题提出
1.2 选题意义
1.3 国内外相关研究现状分析
1.4 研究述评
1.5 本书结构安排
第2章 女干部成长路径相关理论
2.1 性别歧视理论
2.2 人才成长规律理论
2.3 职业生涯规划和发展理论
第3章 女干部社会地位的历史变迁
3.1 古代“后宫的女保姆”
3.2 近代“天赋人权”“男女平等”
3.3 新中国初期“妇女能顶半边天”
3.4 改革开放以来“男女平等成为一项基本国策”
3.5 新时代“广大妇女共筑中国梦”
第4章 女干部发展现状及问题分析
4.1 女干部发展现状
4.2 女干部发展问题分析
第5章 影响女干部成长路径的因素
5.1 性别偏见因素
5.2 自身不利因素
第6章 成功女干部成长路径分析——案例法
6.1 样本信息与分析方法
6.2 国内成功女干部案例分析
6.3 国外成功女干部案例分析
6.4 案例中女干部成长路径总结
第7章 成功女干部成长路径分析——归纳法
7.1 女干部成长路径的共性分析
7.2 女干部成长路径归纳
第8章 优化女干部成长路径
8.1 消除性别偏见及自身不利因素的成长路径
8.2 女干部进入优势成长路径的途径
第9章 总结与展望
9.1 研究结论
9.2 研究局限及未来研究展望
参考文献
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