新时期国有企业思想政治工作方法研究

　　本书稿主要包括七个方面的内容：一是新时期思想政治工作思维方式的创新， 包括对传统思维方式的反思及其消极因素的化解，以及新时期实践思维下思想政治工作面临的挑战和转变；二是新时代思想政治工作如何促进人的全面发展，以及如何从不断促进人的全面发展视角创新思想政治工作；三是心理学知识在思想政治工作中的运用， 包括现代心理学与思想政治工作的关系，心理学对思想政治工作的促进作用，以及如何运用跨界思维，实现心理疏导和思想政治工作的互融共通；等等。

　　李泽萍，不错政工师、中国能源建设集团江苏省电力设计院有限公司工作人员。1992年毕业于武汉水利电力学院（现武汉大学）社会科学系思想政治教育专业。在长达26年的基层国有企业思想政治工作实践中， 对基层企业思想政治工作在方式方法创新、载体建设、企业文化建设及品牌打造等方面独具见解，是中国能源建设集团第二届不错政工师任职资格评审委员会委员，获得过全国电力行业很好思想政治工作者。主笔的多个思想政治工作和企业文化课题。

暂缺《新时期国有企业思想政治工作方法研究》目录