做公司最好的员工

　　本书从从四个方面：好的员工怎么做、怎么说、怎样学习、怎么想入手，以生动的案例和通俗的语言，全面阐述了好员工应具备的职业精神，改善自己的工作心态，修炼自己的职业精神，提升自己的工作理念，做一个受企业欢迎的好员工。

暂缺《做公司最好的员工》作者简介

目  录

第一章 做最负责任的员工
对工作负责，就是对自己的人生负责
要做“最好的员工”，就得对工作“真心实意”
我们都是责任链上的一环
责任胜于能力
用百分之百的责任心，解决百分之一的问题
光“做了”不行，关键要把工作做到位
第二章 做最主动的员工
努力进取，主动付出
主动一点，机会就会更多一点
攀登事业的“高峰”
养成主动工作的习惯
不做消极的员工
主动积极，自动自发
第三章 做执行力最强的员工
实干才能实现梦想
空想百遍不如立即采取行动
工作要在截止日期前完成
不掩饰，不辩解，主动担当
凡事都可以做得更出色
执行到位是关键
第四章 做最有团队精神的员工
任何时候都需要团队精神
培养团队协作精神
学会与别人合作
融入企业，协作共赢
第五章 做最勤奋的员工
勤奋是成功的开始
勤奋创造佳绩
每天多做一点
成为不可替代的员工
第六章 做效率最高的员工
你做到日事日清了吗
提高竞争力增强问题解决力
忙碌不代表有成效，执行不等于落实
做好时间管理，合理安排工作
掌握方法，化难为易提高效率
第七章 做最忠诚的员工
忠诚是一种职业道德
员工要对企业忠诚
自觉维护企业荣誉
保守企业的秘密
第八章 做最敬业的员工
以“零缺陷”的标准去工作
敬业是员工最宝贵的品质
敬业激发工作热情，热情保证事业成功
工作总是超越领导的期望
一流的责任心，创造一流的业绩
恪尽职守，成为不可替代的员工
第九章 做最有担当的员工
躲得了责任，躲不了后果
借口是事业成功的绊脚石
敢于担当让你脱颖而出
多点担当，少点借口
坦率承认错误，从中吸取教训
摒弃应付工作的心理
第十章 做最有奋斗精神的员工
有奋斗精神不会仅满足于99．9 %的成功
永远把自己当成“新人”看待
培养自我管理的能力是对自己负责
奋斗精神会让团队更和谐
持之以恒，激发自己的奋斗精神