卓有成效的管理者（中英文双语版）

　　《卓有成效的管理者》告诉我们： \n一群平凡的人，能做出不平凡的事业吗？ \n这是完全可以做到的，只要我们组织中的每一个人都能做到卓有成效。 \n\n卓有成效可以学会吗？ \n卓有成效是可以学会的。 \n\n每个人都必须卓有成效吗？ \n卓有成效是管理者必须做到的事。 \n\n管理者的成效往往是决定组织工作成效的关键因素；并不是只有高级管理人员才是管理者，所有负责行动和决策且有助于提高组织工作效能的人，都应该像管理者一样工作和思考。 \n

　　彼得·德鲁克小传（1909—2005） 管理学科开创者，被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”，他的思想传播、影响了130多个国家；他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。 1909年生于维也纳的一个书香门第，1931年获法兰克福大学国际法博士学位，1937年与他的德国校友多丽丝结婚，并移居美国，终身以教书、著书和咨询为业。 在美国，他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。 为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名；为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响，国际慈善机构“救世军”授予德鲁克“伊万婕琳·布斯奖”。 他曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章，一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章，至今无人打破这项纪录。 他著述颇丰，包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理：使命、责任、实践》《旁观者》等几十本著作，被翻译成三十余种文字，总销售量超过1000万册。 其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者经典。 他曾七次获得“麦肯锡奖”；2002年6月20日，获得当年的“总统自由勋章”。 20世纪80年代，德鲁克思想被引入中国；2004年，德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。 2005年11月11日，德鲁克在加州克莱蒙特的家中溘然长逝，享年95岁。

推荐序一（张瑞敏）

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推荐序二（赵曙明）

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推荐序三（彼得·德鲁克管理学院）

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前言

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第1章

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1  / 卓有成效是可以学会的

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第2章

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23  / 掌握自己的时间

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第3章

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49  / 我能贡献什么

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第4章

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67  / 如何发挥人的长处

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第5章

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94  / 要事优先

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第6章

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107  / 决策的要素

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第7章

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134  / 有效的决策

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第8章

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155  / 结论：管理者必须卓有成效

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Preface

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Chapter 1

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Effectiveness Can Be Learned / 169

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Chapter 2

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Know Thy Time / 195

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Chapter 3

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What Can I Contribute? / 227

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Chapter 4

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Making Strength Productive / 249

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Chapter 5

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First Things First / 282

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Chapter 6

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The Elements of Decision-making / 297

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Chapter 7

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Effective Decisions / 330

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Chapter 8

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Conclusion: Effectiveness Must Be Learned / 356

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