海外人才回流与社会适应：上海案例

　　深入研究海外人才回流和回流后的社会适应过程，对中国海外人才引进政策的进一步完善具有霞要现实意义，对加深理解国际人口迁移理论和社会适应理论的内涵及其在我国的本土化问题也具有熏要的理论意义。《海外人才回流与社会适应：上海案例》基于翔实的侨情普查数据和丰富的访谈资料，采用定量分析与定性分析相结合、纵向和横向对比分析的研究方法，着重分析探讨了三个方面的内容：一，系统梳理中国近代以来人才国际流动的历史演变和人才外流、回流的现状。二，在深入分析回流海外人才群体特征的基础上，从海外人才具有的不同身份人手，立体研究不同身份海外人才的回流意愿、回流动因以及回流海外人才分别在职业和经济成就、家庭和社会关系、文化认同三个方而的社会适应状况。三，讨论国际人口迁移理论和社会适应理论在解释我国海外人才回流行为时的适用性问题。

　　王蓉蓉，毕业于华东师范大学人口研究所，获法学博士学位。现为安徽大学社会与政治学院讲师，主要从事人口统计、社会调查和人口社会学方面的教学和科研工作。研究领域为人口动态与社会可持续发展、婚育观念与行为、家庭养老、城乡人口迁移等方面的研究。主持并参与多项国家与省部级课题研究，公开发表论文10余篇。

绪论
第一节 研究价值
第二节 研究目标
第三节 研究方法
第四节 创新之处
第一章 人才回流研究的理论基础和研究进展
第一节 人才回流研究的理论基础
第二节 人才回流意愿和动因的国内外研究进展
第三节 人才回流后社会适应的国内外研究进展
第四节 国内外相关研究评析
第二章 中国人才国际流动历程
第一节 中国近现代人才国际流动的历史演变
第二节 中国人才国际流动现状分析
第三章 上海市海外人才回流的现状及社会人口学特征
第一节 海外人才回流群体数量变动
第二节 回流海外人才来源国分布
第三节 海外人才回流群体性别和年龄结构特征
第四节 海外人才回流群体空间分布特征
第五节 海外人才回流群体就业状况
第四章 海外人才回流意愿分析
第一节 影响海外人才回流意愿的因素分析
第二节 海外人才回流意愿微观分析的研究设计
第三节 海外人才回流意愿微观影响因素的总体分析l
第四节 不同身份海外人才回流意愿的微观影响因素分析
第五节 小结
第五章 海外人才回流动因分析
第一节 回流动因研究的方法和基本内容
第二节 不同年代海外人才回流动因分析
第三节 外籍华人回流动因分析
第四节 华侨回流动因分析
第五节 留学生回流动因分析
第六节 小结
……
第六章 海外人才回流后社会适应分析
结论
参考文献
后记
索引