书籍详情
反歧视法
作者：（南非）桑德拉.弗里德曼
出版社：中国法制出版社
出版时间：2019-12-01
ISBN：9787521605778
定价：¥86.00
购买这本书可以去
内容简介
尽管人人生而平等的理念广为流传，现实生活中的各种歧视却屡见不鲜，或明目张胆，或暗中夹带。人类从未停止过为平等而斗争。 \n本书的作者桑德拉·弗里德曼教授执教于牛津大学，作为一名来自南非的犹太裔白人女性，她对平等之要义的体会尤为深刻。本书不仅对平等的概念进行了深度剖析，颇具创新地提出了一种四维平等观，还从比较法的视角系统地介绍了英美反歧视法的发展历程、现行制度和相关挑战，包含大量经典判例，同时也探讨了欧盟、加拿大、印度和南非的平等法律制度。 \n作为一本《反歧视法》译著，本书填补了相关领域的空白，读者们可以借此全面了解西方国家的反歧视法，同时对中国相关制度的发展完善加以思考。
作者简介
暂缺《反歧视法》作者简介
目录
缩略语表/ 1
\n第一章 平等：概念和争议/ 1
\n第一节 平等原则/ 4
\n第二节 有所冲突的价值观：自由还是平等/ 30
\n第三节 结 论/ 34
\n第二章 社会背景和法律发展/ 35
\n第一节 性 别/ 35
\n第二节 种族和民族/ 46
\n第三节 吉普赛人与流浪者/ 63
\n第四节 宗教和信仰/ 67
\n第五节 性取向/ 79
\n第六节 变 性/ 86
\n第七节 残 疾/ 87
\n第八节 年龄歧视/ 94
\n第九节 结 论/ 100
\n第三章 反歧视法的适用范围/ 101
\n第一节 歧视的理由/ 102
\n第二节 反歧视法的适用范围/ 135
\n第三节 何人受到约束？/ 140
\n第四章 法律概念：直接歧视、间接歧视和其他/ 144
\n第一节 同工同酬法：“戴镣铐的巨人”/ 146
\n第二节 直接歧视/ 156
\n第三节 间接歧视/ 167
\n第四节 不同价值观的优先性问题：歧视的正当化/ 179
\n第五节 难以辨明的问题：直接歧视与间接歧视的动机和意图/ 191
\n第六节 提供合理便利或者进行调整的义务/ 203
\n第七节 平等与比例原则/ 209
\n第八节 平等与尊严/ 214
\n第九节 积极促进平等的义务/ 218
\n第十节 结 论/ 219
\n第五章 绝对的形式平等还是实质平等：逆向歧视/ 220
\n第一节 平等和逆向歧视的概念/ 221
\n第二节 逆向歧视与相关法律规定：各国的态度截然不同/ 224
\n第三节 目标和效果/ 245
\n第四节 结 论/ 265
\n第六章 权利和救济：法律的局限性/ 266
\n第一节 对抗主义：司法裁判的局限性/ 266
\n第二节 执行机构/ 281
\n第三节 “第四代”平等：积极义务/ 285
\n第四节 结 论/ 318
\n索 引/ 320
猜您喜欢
