公共服务绩效评价：理论、方法与实证

　　绩效评价是财政绩效管理的重要内容和关键部分。由于公共服务的特殊性，公共服务财政支出的产出结果通常包含了不易衡量和量化的社会成本或效益，这些都为公共服务财政支出绩效的准确衡量和评估提出了很大的挑战。本书从我国公共服务发展现状出发，基于公共服务绩效评价的理论基础和新进展，系统地梳理了绩效评价的主要方法，并从地区和人群两个视角，综合考虑经济绩效和社会绩效，对公共服务绩效评价进行实证分析。

　　魏义方，中国宏观经济研究院助理研究员，中国人民大学公共管理学院和美国华盛顿大学公共事务学院联合培养博士。研究方向：人口与公共服务、公共财政。主持国家社科基金青年项目1项、省部级项目3项。曾获教育部博士研究生学术新人奖、国家发改委很好研究成果二等奖、国家发改委机关很好成果一等奖、第七届钱学森城市学金奖提名奖、第六届薛暮桥价格研究奖等多项奖励。

章 导论
一、问题的提出
二、文献回顾
三、概念界定
第二章 公共服务发展现状与形势
一、取得的成效
二、存在的主要问题
三、面临的新形势
第三章 公共服务绩效评价理论基础
一、公共物品理论
二、福利经济学理论
三、新公共服务与治理理论
第四章 公共服务绩效评价主要方法
一、评价原则与指标体系构建方法
二、公共服务发展水平的评价方法
三、公共服务发展质量的评价方法
四、公共服务发展效益的评价方法
第五章 城市公共服务绩效评价实证分析
一、北京市公共服务发展情况与特征
二、公共服务绩效评价指标体系
三、基本公共服务均等化的考量
四、公共服务社会效益的考量
五、公共服务总体绩效的考量
六、结论与政策建议
第六章 农民工市民化公共服务供给绩效探讨
一、研究的背景与研究的意义
二、广东省农民工市民化公共服务政策改革实践
三、重庆市农民工市民化公共服务政策改革实践
四、农民工市民化公共服务供给成本测算和收益分析
附录1 公共服务绩效评价指标权重专家咨询问卷
附录2 公共服务公众满意度主观评价问卷