企业文化管理（第五版）

　　本书在吸收国内外有关企业文化研究*新成果的基础上，完整地阐述了企业文化的基本内涵、体系和演变规律，揭示企业文化在管理科学系统中的地位，从实践的角度说明企业文化建设的不同主体在企业文化建设中的不同作用，以及企业文化建设工程的施工方法，同时对未来企业文化的创新与发展进行前瞻性分析。本书既可作为工商管理及财经类专业教材，也可供工商企业高级管理人员和企业文化专业人员培训使用。

　　王成荣，北京财贸职业学院教授，博士。自1984年起一直从事教学研究工作。承担国家社科基金项目《中国名牌战略研究》（主持）、《企业文化——人力资源开发的关键》（主要成员），主持北京社科基金《北京现代化商业区研究》和《品牌价值的评价与管理研究》，另主持北京市政府和教委项目研究16项。出版著作教材22部，发表论文176篇，为60余家企业提供咨询服务。担任中国企业文化研究会副理事长等十余个学术团体职务。

理论篇
第一章　绪　 论
第一节　企业文化理论形成的时代背景
第二节　企业文化理论在中国的传播与发展
第三节　企业文化理论的性质和学术地位
第二章　企业文化基本原理
第一节　企业的生命属性
第二节　企业文化现象
第三节　企业文化管理
第四节　企业文化理论
第三章　企业文化基本体系
第一节　企业价值观
第二节　企业精神
第三节　企业伦理道德
第四节　企业形象
第四章　企业文化演变规律
第一节　起源、积累与传播
第二节　冲突、选择与创新
第三节　整合与变革
实践篇
第五章　企业文化管理主体
第一节　企业员工
第二节　企业楷模
第三节　企业家
第六章　企业文化管理实践（上）
第一节　管理原则
第二节　启动时机与切入点
第三节　管理程序及方法
第七章　企业文化管理实践（下）
第一节　保障体系
第二节　评价标准与模型
第八章　CI与CS战略
第一节　企业CI战略
第二节　企业CS战略
第九章 品牌文化战略
第一节　品牌的本质与价值
第二节 品牌文化的内涵
第三节 品牌文化的塑造
创新篇
第十章 跨文化管理
第一节　各国企业文化的特点
第二节　综合比较与借鉴
第三节　跨文化管理
第十一章　企业文化的创新与发展
第一节　企业文化发展的外部环境
第二节　企业经营管理的变化趋势
第三节　企业文化的创新与发展