高管团队人力资本、内部控制与投资效率：基于创业板上市公司的实证研究

　　高效率的投资是中小企业不断增加现金流、持续健康发展的保障基础，也是扩大企业市场价值的条件。“人”和“制度”是影响企业投资效率的重要因素之一，本书从“人”和“制度”两个方面，研究高管团队人力资本和企业内部控制对我国创业板上市公司投资效率的影响。实证研究发现，企业高管团队人力资本的平均值指数（强度）、异质性指数（广度）和综合指数均能显著抑制企业的非效率投资，改善投资效率；企业内部控制质量也能显著地抑制企业的非效率投资，提高企业的投资效率；高管团队人力资本和内部控制质量的交互作用，能显著加强高管团队人力资本或者企业内部控制单独对非效率投资的抑制作用。

　　冷军（1977——），汉族，男，会计学专业，博士，讲师，毕业于辽宁大学，现工作于宁波大学商学院，主要研究方向为公司财务、内部控制，在cssci等学术刊物上发表多篇论文，主持了浙江省和宁波市多项课题，参与了多项国家自科、哲社等课题的研究。

章 绪论
1．1 选题背景与问题提出
1．2 研究意义
1．3 研究思路和基本内容
1．4 研究方法
1．5 本书拟创新之处
2章 文献综述
2．1 人力资本相关研究
2．2 内部控制质量的相关研究
2．3 投资效率相关研究
2．4 高管团队与投资效率的相关研究
2．5 内部控制与投资效率的相关研究
2．6 中外文文献评述
3章 中国创业板上市公司投资效率分析
3．1 中国创业板市场发展历程及现状
3．2 中国创业板市场投资效率的问题及成因分析
3．3 中国创业板市场投资效率实证分析
3．4 本章小节
4章 高管团队人力资本对投资效率的影响
4．1 高管团队人力资本的界定及测度方法
4．2 高管团队人力资本对投资效率影响的机理分析
4．3 高管团队人力资本对投资效率影响的实证检验
4．4 本章小节
5章 内部控制对投资效率的影响
5．1 内部控制及其评价
5．2 理论分析及研究假设
5．3 内部控制对投资效率影响的实证检验
5．4 本章小节
6章 人力资本、内部控制对投资效率的交互影响
6．1 高管团队人力资本与内部控制的相互作用机理
6．2 高管团队人力资本、内部控制对投资效率的交互影响
6．3 实证研究设计
6．4 实证分析与结果
6．5 本章小节
7章 研究结论、政策建议与研究展望
7．1 研究结论
7．2 政策建议
7．3 研究局限及展望
附录
参考文献
后记