中国地区工资收入差距评价与分析

　　改革开放以来，随着社会经济的不断发展，我国职工工资收入水平显著提高，与此同时工资收入差距也不断扩大。我国幅员辽阔、区域之间资源禀赋差异较大，地区工资收入差距由来已久，近些年来地区工资收入出现了差距扩大、高低工资收入地区相对固化的趋势。本书从对地区工资收入差距理论、公平和效率理论、地区工资收入差距影响因素理论和实证分析出发，在综合考虑我国社会主义初级阶段理论，包括发展目标、发展理念以及我国传统文化背景等多方面因素的基础上，探讨地区工资收入差距适度性的内涵和判断标准；根据确定的地区工资收入差距适度性内涵和判断标准的内在要求，结合工资决定理论、管理与决策科学理论、系统理论等构建我国地区工资收入差距适度性评价指标体系；使用统计学相关分析方法和计量经济学的数学模型等技术手段，利用评价指标体系对地区工资收入差距适度性进行实证分析；*后得出研究结论。加强对地区工资收入差距适度性问题的研究，可以弥补理论研究的空白，促进学术界对此问题的关注和进一步深入研究。

　　孙玉梅，女，北京市大兴区人，中国人民大学经济学院毕业，经济学学士。现任中国劳动和社会保障科学研究院工资收入分配宏观调控研究室副主任，副研究员。长期从事工资收入分配理论、政策研究和咨询实践工作，主要研究方向为工资收入分配差距问题。曾主持、参与多项重大课题研究，先后为几十家大中型国有企事业单位设计薪酬和人力资源管理制度改革方案。主编、合著或参与编写10余部著作，在相关专业报刊发表多篇文章。

章　导论
　　节　地区工资收入差距的概念与统计
　　第二节　工资收入差距测量指标
　　第三节　国内外研究现状综述
　　第四节　研究背景、方法和内容
第二章　我国地区工资收入差距的演变与统计分解
　　节　我国地区工资收入差距的历史演变
　　第二节　“十二五”时期地区工资水平及增长情况
　　第三节　2017年地区工资收入水平及增长情况
　　第四节　区域及组别间工资收入差距
　　第五节　我国地区工资收入差距的分解
　　第六节　地区工资水平与相关经济指标比较
第三章　地区工资收入差距影响因素分析
　　节　区域经济非均衡发展理论
　　第二节　地区工资收入差距理论与影响因素
　　第三节　地区工资收入差距影响因素模型构建
　　第四节　地区工资收入差距影响因素实证分析
第四章　地区工资收入差距适度性评价指标体系与测量方法
　　节　地区工资收入差距适度性的内涵和判断标准
　　第二节　构建评价指标体系的必要性、基本原则和方法
　　第三节　地区工资收入差距评价指标体系
　　第四节　地区工资收入差距适度性的测量方法
第五章　全国地区工资收入差距适度性评价分析
　　节　地区工资收入差距评价指数测算
　　第二节　经济社会综合发展评价指数计算
　　第三节　地区工资收入差距适度性评价指数的测算
第六章　四大区域内部工资收入差距适度性评价与比较分析
　　节　东部地区工资收入差距适度性评价分析
　　第二节　中部地区工资收入差距适度性评价分析
　　第三节　西部地区工资收入差距适度性评价分析
　　第四节　东北地区工资收入差距适度性评价分析
　　第五节　四大区域工资收入差距适度性比较分析
第七章　研究结论和政策建议
　　节　研究结论
　　第二节　政策建议
附录
参考文献
后记
图表目录
表1-1　四大区域的划分
表1-2　八大经济区的划分
表1-3　工资概念及组成的相关政策规定演变过程
表1-4　部分国家工资地区与地区倍数
表2-1　1956年工资改革时实行的地区工资标准种类一览表
表2-2　改革开放后我国地区城镇非私营单位在岗职工平均工资差距
表2-3　地区城镇非私营单位就业人员平均工资水平及排名变化情况
表2-4　“十二五”时期地区城镇非私营单位就业人员平均工资水平增长情况
表2-5　地区城镇私营单位就业人员平均工资水平及增长率
表2-6　2016年地区城镇私营单位与城镇非私营单位就业人员平均工资比较
表2-7　2016～2017年地区城镇非私营单位就业人员平均工资水平排名变化情况
表2-8　2016～2017年地区城镇非私营单位就业人员平均工资增速变化情况
表2-9　2017年地区城镇私营单位与城镇非私营单位就业人员平均工资比较
表2-10　2017年地区城镇私营单位就业人员工资水平增长情况
表2-11　我国四大区域工资收入水平及差距
表2-12　我国八大经济区工资收入水平及差距
表2-13　按职工人数五等分工资收入水平及差距
表2-14　我国地区工资收入差距指数的测算
表2-15　地区工资收入差距泰尔指数四大区域分解结果
表2-16　地区工资收入差距基尼系数四大区域分解结果
表2-17　地区工资收入差距泰尔指数八大经济区分解结果
表2-18　地区工资收入差距基尼系数八大经济区分解结果
表2-19　工资收入差距按地区职工人数五等分组分解结果
表2-20　地区平均工资与劳产率增长情况比较
表2-21　地区GDP中工资总额占比的变化情况
表2-22　地区工资的就业弹性系数比较
表3-1　地区工资收入差距影响因素模型分析的指标体系
表3-2　变量的描述统计结果
表3-3　无空间效应模型的测算结果
表3-4　LR检验结果
表3-5　全国数据空间杜宾模型测算结果
表3-6　东部地区空间杜宾模型测算结果
表3-7　中部地区空间杜宾模型测算结果
表3-8　西部地区空间杜宾模型测算结果
表3-9　东北地区空间杜宾模型测算结果
表3-10　全国和四大区域直接效应横向比较结果
表3-11　全国和四大区域直接效应纵向比较结果
表3-12　全国和四大区域间接效应横向比较结果
表3-13　全国和四大区域间接效应纵向比较结果
表4-1　公平和效率理论在我国的实践探索
表4-2　我国地区工资收入差距适度性综合评价指标体系
表5-1　地区工资收入差距各指标相关系数
表5-2　地区工资收入差距各指标相关系数矩阵的特征值和方差贡献率
表5-3　1996～2017年地区工资收入差距评价指数
表5-4　经济发展和社会发展指标群KMO及Bartlett球形度检验结果
表5-5　经济发展指标群提取的公共因子特征值与方差贡献率
表5-6　社会发展指标群提取的公共因子特征值与方差贡献率
表5-7　经济发展指标群旋转后的因子载荷矩阵
表5-8　社会发展指标群旋转后的因子载荷矩阵
表5-9　经济发展指标群因子得分系数矩阵
表5-10　社会发展指标群因子得分系数矩阵
表5-11　1996～2017年经济社会综合发展评价指数及分类评价指数
表5-12　变量的ADF检验结果
表5-13　f（Xt）和g（Yt）的Johansen协整检验结果
表5-14　f（Xt）和g（Y1t）的Johansen协整检验结果
表5-15　f（Xt）和g（Y2t）的Johansen协整检验结果
表5-16　VAR模型回归结果
表5-17　地区工资收入差距与经济社会各系统之间的协调发展适应度
表5-18　1997～2017年我国地区工资收入差距各类静态适度性评价指数
表5-19　1997～2017年我国地区工资收入差距各类动态适度性评价指数
表6-1　东部地区工资收入差距各指标相关系数
表6-2　东部地区工资收入差距各指标相关系数矩阵的特征值和方差贡献率
表6-3　1996～2017年东部地区工资收入差距评价指数
表6-4　东部地区经济发展和社会发展指标群KMO及Bartlett球形度检验结果
表6-5　东部地区经济发展指标群提取的公共因子特征值与方差贡献率
表6-6　东部地区社会发展指标群提取的公共因子特征值与方差贡献率
表6-7　东部地区经济发展指标群旋转后的因子载荷矩阵
表6-8　东部地区社会发展指标群旋转后的因子载荷矩阵
表6-9　东部地区经济发展指标群因子得分系数矩阵
表6-10　东部地区社会发展指标群因子得分系数矩阵
表6-11　1996～2017年东部地区经济社会综合发展各类评价指数
表6-12　变量的ADF检验结果
表6-13　f（Xt）和g（Yt）的Johansen协整检验结果
表6-14　f（Xt）和g（Y1t）的Johansen协整检验结果
表6-15　f（Xt）和g（Y2t）的Johansen协整检验结果
表6-16　VAR模型回归结果
表6-17　东部地区工资收入差距与经济社会各系统之间的协调发展适应度
表6-18　1997～2017年东部地区工资收入差距各类静态适度性评价指数
表6-19　1997～2017年东部地区工资收入差距各类动态适度性评价指数
表6-20　1996～2017年中部地区工资收入差距评价指数
表6-21　1996～2017年中部地区经济社会综合发展各类评价指数
表6-22　中部地区工资收入差距与经济社会各系统之间的协调发展适应度
表6-23　1997～2017年中部地区工资收入差距各类静态适度性评价指数
表6-24　1997～2017年中部地区工资收入差距各类动态适度性评价指数
表6-25　1996～2017年西部地区工资收入差距评价指数
表6-26　1996～2017年西部地区经济社会综合发展各类评价指数
表6-27　西部地区工资收入差距与经济社会各系统之间的协调发展适应度
表6-28　1997～2017年西部地区工资收入差距各类静态适度性评价指数
表6-29　1997～2017年西部地区工资收入差距各类动态适度性评价指数
表6-30　1996～2017年东北地区工资收入差距评价指数
表6-31　1996～2017年东北地区经济社会综合发展各类评价指数
表6-32　东北地区工资收入差距与经济社会各系统之间的协调发展适应度
表6-33　1997～2017年东北地区工资收入差距各类静态适度性评价指数
表6-34　1997～2017年东北地区工资收入差距各类动态适度性评价指数
表6-35　1997～2017年四大区域工资收入差距与经济社会发展综合适度性情况比较
表6-36　1997～2017年四大区域工资收入差距与经济发展适度性情况比较
表6-37　1997～2017年四大区域工资收入差距与社会发展适度性情况比较
图1-1　我国地区工资收入差距适度性研究技术路线
图2-1　地区城镇非私营单位在岗职工平均工资
图2-2　“十二五”时期城镇非私营单位就业人员工资水平地区分布
图2-3　“十二五”时期地区城镇私营单位就业人员平均工资年均增长率
图2-4　2017年城镇非私营单位就业人员平均工资水平地区排序
图2-5　2017年地区城镇私营单位就业人员平均工资水平地区排序
图2-6　四大区域职工平均工资水平
图2-7　八大经济区职工平均工资水平比较
图2-8　按职工人数五等分组平均工资水平比较
图2-9　我国地区工资收入差距指数
图2-10　“十二五”时期地区平均工资与劳产率增长情况比较
图2-11　2016年地区平均工资与劳产率增长情况比较
图2-12　2017年地区平均工资与劳产率增长情况比较
图2-13　地区GDP中工资总额占比变化情况比较
图4-1　地区工资收入差距适度性内涵与判断标准
图4-2　地区工资收入差距适度性综合评价指标体系构建流程
图4-3　地区工资收入差距适度性综合评价指标体系框架
图4-4　地区工资收入差距适度性实证分析方法
图5-1　地区工资收入差距主成分碎石图
图5-2　1996～2017年我国地区工资收入差距趋势
图5-3　1996～2017年全国经济社会发展状况趋势
图5-4　地区工资收入差距与经济社会综合发展评价指数实际值和协调值
图5-5　地区工资收入差距与经济发展评价指数实际值和协调值
图5-6　地区工资收入差距与社会发展评价指数实际值和协调值
图5-7　1997～2017年我国地区工资收入差距各类静态适度性评价指数趋势
图5-8　1997～2017年地区工资收入差距各类动态适度性评价指数趋势
图6-1　东部地区工资收入差距指标群的碎石图
图6-2　1996～2017年东部地区工资收入差距趋势
图6-3　1996～2017年东部地区经济社会发展状况趋势
图6-4　东部地区工资收入差距与经济社会综合发展评价指数实际值和协调值
图6-5　东部地区工资收入差距与经济发展评价指数实际值和协调值
图6-6　东部地区工资收入差距与社会发展评价指数实际值和协调值
图6-7　1997～2017年东部地区工资收入差距各类静态适度性评价指数趋势
图6-8　1997～2017年东部地区工资收入差距各类动态适度性评价指数趋势
图6-9　1996～2017年中部地区工资收入差距趋势
图6-10　1996～2017年中部地区经济社会发展状况趋势
图6-11　中部地区工资收入差距与经济社会综合发展指数实际值和协调值
图6-12　中部地区工资收入差距与经济发展评价指数实际值和协调值
图6-13　中部地区工资收入差距与社会发展评价指数实际值和协调值
图6-14　1997～2017年中部地区工资收入差距各类静态适度性评价指数趋势
图6-15　1997～2017年中部地区工资收入差距各类动态适度性评价指数趋势
图6-16　1996～2017年西部地区工资收入差距趋势
图6-17　1996～2017年西部地区经济社会发展状况趋势
图6-18　西部地区工资收入差距与经济社会综合发展指数实际值和协调值
图6-19　西部地区工资收入差距与经济发展评价指数实际值和协调值
图6-20　西部地区工资收入差距与社会发展评价指数实际值和协调值
图6-21　1997～2017年西部地区工资收入差距各类静态适度性评价指数趋势
图6-22　1997～2017年西部地区工资收入差距各类动态适度性评价指数趋势
图6-23　1996～2017年东北地区工资收入差距趋势
图6-24　1996～2017年东北地区经济社会发展状况趋势
图6-25　东北地区工资收入差距与经济社会综合发展评价指数实际值和协调值
图6-26　东北地区工资收入差距与经济发展评价指数实际值和协调值
图6-27　东北地区工资收入差距与社会发展评价指数实际值和协调值
图6-28　1997～2017年东北地区工资收入差距各类静态适度性评价指数趋势
图6-29　1997～2017年东北地区工资收入差距各类动态适度性评价指数趋势
图6-30　1996～2017年四大区域工资收入差距评价指数比较
图6-31　1996～2017年四大区域经济社会发展情况比较
图6-32　1997～2017年四大区域工资收入差距适度性综合评价指数比较
图6-33　1997～2017年四大区域工资收入差距与经济发展适度性评价指数比较
图6-34　1997～2017年四大区域工资收入差距与社会发展适度性评价指数比较
图6-35　1997～2017年四大区域工资收入差距动态适度性评价指数比较