基于工作记忆内容的视觉注意捕获

　　《基于工作记忆内容的视觉注意捕获》所探讨的就是这种基于工作记忆内容的自上而下的视觉注意机制，并且重点考察视场中与当前工作记忆内容匹配的无关刺激是否能够自动捕获注意。首先，《基于工作记忆内容的视觉注意捕获》改进了以往的研究范式，排除了被试主观动机对实验结果的影响，从而为基于工作记忆内容的视觉注意捕获提供了强有力的证据支持；其次，《基于工作记忆内容的视觉注意捕获》扩展了以往相关研究，证明了工作记忆内容对视觉注意的自动引导作用可以基于多种形式的匹配关系进行，既可以基于具体特征值的匹配，也可以基于抽象维度的匹配；最后，《基于工作记忆内容的视觉注意捕获》首次引入意向性标准直接检验了基于工作记忆内容的视觉注意捕获的自动性，提出基于工作记忆内容的视觉注意捕获是一个有条件的自动化过程，从而为解决工作记忆内容是否能够自动引导注意这个理论争论提供了一个重要视角。

　　潘毅，男，1981年9月生于安徽寿县，现为杭州师范大学心理系教授、硕士生导师，主要研究记忆、注意和知觉之间的交互作用及机制。主持国家自然科学基金项目“工作记忆对视知觉的功能性影响”、国家自然科学基金青年项目“基于工作记忆内容的视觉注意捕获”。

第一章 绪论
一、引言
二、工作记忆概述
（一）语音环
(二）视空画板
(三）中央执行系统
三、视觉注意概述
(一）视觉注意选择的表征类型
(二）注意控制
四、工作记忆内容对视觉注意的引导作用
(一）具有目标特征的记忆匹配项：主动引导
(二）作为干扰刺激的记忆匹配项：自动引导
五、问题提出
六、本研究的内容
第二章 基于视觉工作记忆内容的视觉注意捕获研究
一、实验一A：基于客体表征的匹配
(一）方法
(二）结果与分析
(三）讨论
二、实验一B：排除重复启动解释
(一）方法
(二）结果与分析
(三）讨论
三、实验二：基于特征值的匹配
(一）方法
(二）结果与分析
(三）讨论
四、实验三A：基于特征维度的匹配
(一）方法
(二）结果与分析
(三）讨论
五、实验三B：排除转换代价解释
(一）方法
(二）结果与分析
(三）讨论
六、本章小结
第三章 基于言语工作记忆内容的视觉注意捕获研究
一、实验四：基于特征值的匹配
(一）方法
(二）结果与分析
(三）讨论
二、实验五：基于特征维度的匹配
(一）方法
(二）结果与分析
(三）讨论
三、本章小结
第四章 基于工作记忆内容的视觉注意捕获的自动性研究
一、实验六A：有提示信息的中央箭头线索
(一）方法
(二）结果与分析
(三）讨论
二、实验六B：排除眼动解释
(一）方法
(二）结果与分析
(三）讨论
三、实验六C：无提示信息的中央箭头线索
(一）方法
(二）结果与分析
(三）讨论
四、本章小结
第五章 总讨论
一、主动的与自动的注意引导
二、具体的与抽象的匹配
三、强健的与有条件的自动化过程
四、工作记忆、注意与意识
第六章 结语
一、主要结论
二、创新贡献
三、未来研究
参考文献