终极求职信

　　《终极求职信》为求职者与招聘者进行有效书面沟通提供指导，内容涵盖在线申请、申请邮件，乃至如何回应对方的拒绝。求职专家马丁？？耶特展示了如何才能获得更多面试机会——关键是要使用招聘启事本自的语言，此类语言会帮你提升简历申请在简历数据库中搜索的概率。在这个完全更新的求职信参考指南中，你会发现大量的求职信样本，以及作者的诸多尝试及证明的方法： * 确定相关的关键词来吸引招聘者的注意力，并有效地使用它们。 * 清楚地展示个人品牌和你能为工作带来的通用技能。 * 找到恰当的方式接触到决策经理和相关招聘人员。 * 使用社交媒体网站创建有效的在线档案，建立专业度和人脉资源。有了作者的专业建议，你将会创造出独特而引人注目的求职信，吸引雇主的注意力。祝你成功！

　　马丁？？耶特是一名国际知名作家、著名的职业问题专家，为多家国际公司担任人力培训主管；其长销书《棘手面试问题的绝妙回答》（Great Answers to Tough Interview Questions）由英国科根出版社出版，目前已更新到第八版。

求职者的赞誉
前 言
致 谢
第1 章 求职信：找到好工作的秘密武器
求职时应该把哪些人作为联系目标
求职信撰写技巧
第2 章 六类高频使用的求职信
当你不清楚具体招聘职位时可以用的求职信
工作简报
用于应聘一份网上招聘启事的求职信
发给猎头的求职信
社交式信件
广播式信件
第3 章 了解职位信息，了解你的客户
目标职位解析
XIV 终极面试表现
第4 章 如何确定并建立起一种理想的职业形象
一个理想的职业形象所包含的要素
可迁移技能和职业价值观
可迁移技能和职业价值观综述
可迁移技能
职业价值观
技能培养是值得的
认清自己的竞争优势
名副其实的职业形象
第5 章 一封优秀的求职信所包含的要素
电子求职信和打印求职信的区别
求职信写什么
什么样的求职信会起作用
求职信的开头
如果没有推荐人和招聘启事
如果你要应聘一份招聘启事中的职位
如何自我展示
让读信人清楚你希望面谈
关于钱的问题
联系方式
目 录
第6 章 如何写好一封求职信
第一步：确定你的目标职位
第二步：研究这个目标职位
第三步：回顾你最近的工作经历
第四步：考虑用到的可迁移技能和职业价值观
第五步：加上你较早的工作经历
第六步：编制背书性信息
提炼出言简意赅的语句
采用多种句子结构
简单原则
人称和时态
长度
第7 章 如何润色并编辑你的书信以达到最佳效果
可读性
求职信应该多长
避免使用缩略词和专业俚语
使用动词使你的陈述包含行动
字体
如何为页面增色
关于电子邮件需要考虑的
传统邮件仍然有效
XVI 终极面试表现
外观检查清单
校对并打印
第8 章 利用求职信四倍提升面试机会
网上招聘启事
求职时应以哪些人为目标
人际交往
第9 章 发送求职信
一项直接联系有招聘权的人的计划
后续跟进：一个警示故事
求职信：求职的关键所在
第10 章 求职信样例
适用于不同行业的求职信
应聘招聘启事中的职位
直接联系一家公司
给猎头的信件
后续跟进信件
社交式信件
领英网社交信件
目 录 XVII
叙旧信件
任职同意书
协商函
拒绝信
辞职信
感谢信
网络资源